最近在我们会计群里讨论得最多的就是「社保基数」上涨了！
那么，具体是如何调整的？有哪些变化哪些影响？亿企君给大家整理好了！
四川社保缴费基数如何调整？
近日，四川省人社厅公布了我省2021年度职工基本养老保险缴费基数上下限的具体标准，结合省统计局公布的2020年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资为74520元的数据，从2021年1月1日起，德阳市职工基本养老、失业和工伤保险缴费基数进行了如下调整：👇👇👇
●企业职工基本养老保险缴费基数下限按照3416元/月执行，机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数下限按照3726元/月执行，以上两险缴费基数上限均按照18630元/月执行。
●失业和工伤保险缴费基数下限按照3726元/月执行，缴费基数上限按照18630元/月执行。
职工基本养老、失业和工伤保险缴费基数调整后，我们单位新参保人员的缴费工资如低于申报险种的缴费基数下限或高于缴费基数上限的社保费怎么计算？
答：单位新参保人员缴费工资低于险种缴费基数下限（3416元/月或3726元/月）的按照该险种缴费基数下限计算应缴社保费用，高于上限（18630元/月）的按照上限计算应缴社保费用。
2021年度企业职工基本养老保险基数调整后，灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险的标准和金额是怎样规定的？
答：2021年度，在我市以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员通过税务渠道选档、缴纳及补差。具体缴费档次和金额详见下表：
2021年工资新规定
月薪不到这个数，单位违法！
今年以来，多个省份陆续上调最低工资标准，确定日期的同时，也明确调整并酝酿有关方案，低收入劳动者将切实受益。
18省份调整最低工资标准，职工待遇标准随之上涨。
最低工资标准 ：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。
休带薪假：正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。
调整五险一金缴费基数
有什么影响？
五险一金缴费，都有个上下限标准。如果员工实际工资的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照规定的最低缴费基数缴纳社保；如果实际缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），就按照最高缴费基数缴纳社保。
今年各地规定的社保标准基数，大部分地区还是上升的趋势。在缴费比例不变的情况下，如果上调五险一金基数，那么就会增加缴费金额。体现在工资中，每个月扣除用于缴纳五险一金的部分也会变多。对比之前，到手的工资就减少了！
虽然从表面看，到手工资少了，但相应地公司也会为你承担更多的费用。并且多缴的钱，到头来也全部是你自己享受。。
比如你的养老金可以领得更多、医疗账户、公积金账户的金额也会增多，这都是关系到你自己福利的，受益人还是你自己。
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