关键要点
- 亚马逊在肯塔基州投资超750亿美元，自2010年以来为该州经济贡献超550亿美元。
- 拥有超19,000名全职和兼职员工，支持超30,000个间接就业岗位。
- 通过“职业选择”项目与11所教育机构合作，自2019年以来已为4,000多名员工提供技能提升培训。
- 位于肯塔基州的独立卖家通过亚马逊商店销售超1700万件商品。
三十多年来，亚马逊持续在美国各地投资以强化地方经济并为社区创造机会。自1999年以来，肯塔基州便是这一承诺的典范，亚马逊在该州建立了庞大的业务布局。
在肯塔基州北部的亚马逊航空枢纽，该公司已投资15亿美元，雇佣了2000多名员工，并提供具有竞争力的薪酬及从入职第一天起即享有的全面福利。
如今，肯塔基州已成为重要的创新和物流枢纽，投资涵盖履约中心、配送站、亚马逊航空枢纽及太阳能农场等。其经济影响不仅限于直接就业，还支撑了建筑、物流和专业服务领域的数万个额外岗位，并帮助本地企业触达全球客户。
以下是亚马逊在肯塔基州投资的五种方式：
1. 在蓝草州建设基础设施
自2010年以来，亚马逊在肯塔基州的基础设施和员工薪酬方面投资超750亿美元，为该州GDP贡献超550亿美元。
肯塔基州拥有占地80万平方英尺的亚马逊航空枢纽运营中心，将我们与全国客户紧密相连。此外，投资还包括12个履约和分拣中心、5个配送站以及三个农村配送站。
公司在该州开设了两家全食超市（Whole Foods Market）门店以扩大零售布局，并投资建设了四个太阳能农场和三个配备现场太阳能发电设施的站点。
2. 赋能肯塔基州的小型企业
亚马逊为肯塔基州的创业者和中小企业提供了触达全球客户的强大机遇。位于该州的独立卖家（主要是中小企业）通过亚马逊商店销售了超1700万件商品，平均每位卖家年销售额超21万美元。
Paula Blankenship是Heirloom Traditions Paint的创始人，她在肯塔基州泰勒斯的办公室工作。她的公司年营收达3000万美元，在斯宾塞县雇佣了53名员工。
这些独立卖家占亚马逊商店销售额的60%以上。他们的成功对当地经济贡献显著，超65%的美国独立卖家在其主要业务地点50英里范围内雇佣了至少一名员工。
通过提供基础设施、物流支持和触达数百万客户的机会，亚马逊助力肯塔基州小企业扩大运营规模，并在整个州创造更多就业机会。
3. 投资我们的员工
亚马逊提供具有竞争力的薪酬和全面的福利，且从第一天起即生效。在客户履约和运输领域的运营员工平均每小时基本工资超23美元；若包含福利，总薪酬平均每小时超30美元。
福利包括：自入职第一天起享受的健康、视力和牙科保险，免费心理健康资源，长达20周的带薪育儿假，公司提供50%配额的401(k)退休计划，以及随工龄增加而增加的灵活休假选项。
Amazon Air地勤人员在KCVG机场的Prime Air飞机前合影。
除了直接创造的19,000多个就业岗位外，亚马逊在肯塔基州的存在还间接支持了建筑、物流和专业服务等行业的30,000多个就业岗位，这些都是我们日常依赖的供应商和合作伙伴。
4. 支持劳动力发展和技能提升
亚马逊致力于通过全面的教育和技能培训课程为员工未来做好准备。自2019年以来，已有超4,000名肯塔基州员工参与了这些免费项目。
在肯塔基州，亚马逊通过“职业选择”（Career Choice）项目与11所教育机构合作，为员工追求进一步教育全额预付学费。这些合作关系帮助员工获得市场需求旺盛的技能，从而开启新的职业生涯。
从机器学习大学到职业选择计划，这些项目体现了亚马逊在培养人才和为员工创造发展通道方面的投入。
5. 作为好邻居进行投资
亚马逊利用全球规模和优势在社区产生积极影响。通过与值得信赖的社区合作伙伴协作，我们解决粮食安全、教育和救灾等关键需求，利用自身的物流、技术和创新能力，以好邻居的身份在员工生活和工作的社区进行投资。
亚马逊员工在辛辛那提的Freestore Foodbank服务，该机构为九个北肯塔基县提供服务。自2021年以来，该公司的社区送餐计划已向高风险家庭提供了超150万份餐食。
亚马逊已代表肯塔基州各地的食品银行和非营利组织交付了超100万份餐食，并向有需要的社区提供了超6,000件救灾物资。通过教育项目，公司已惠及超10,000名学生和800名教师，支持了超200,000小时的计算机科学学习。此外，超2,000名亚马逊员工在肯塔基州各地社区进行了志愿服务。
亚马逊在肯塔基州的投资反映了其在美国各地创造经济机遇的广泛承诺。通过创造就业、劳动力发展、基础设施投资和支持小企业，亚马逊持续与蓝草州的社区合作，构建更强大、更具韧性的地方经济。
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