Wildberries联合创始人弗拉迪斯拉夫·巴卡尔丘克在其Telegram频道表示，塔季扬娜·巴卡尔丘克迟早将被罢免企业管理权。
他指出：“我是首个被罢免Wildberries管理职务的人，塔季扬娜终将面临同样境遇。希望我的公开表态能让米尔佐亚诺夫兄弟审慎评估交易后果，毕竟他们在商业与法律层面均处于弱势。”
此外，他透露曾劝阻妻子勿将WB与户外广告运营商Russ合并，但意见未被采纳，致使家族企业“落入不诚信合作伙伴手中”。
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律师伊利亚·鲁谢耶夫向媒体分析了塔季扬娜可能被罢免管理权的三种情形：
方案一：离婚财产分割导致股权稀释
依据《俄罗斯联邦家庭法典》第38条，法院在分割夫妻共同财产时将依双方诉求确定份额。若塔季扬娜因财产分割导致公司持股大幅减少，其参与企业管理的权利或受限制。
方案二：股东协议约定罢免条款
根据《有限责任公司法》，虽所有股东享有管理权，但公司章程可设定罢免条件。若认定其行为严重损害公司利益或阻碍经营目标实现，即可据此将其排除出管理层。
方案三：反垄断违规触发重组
若联邦反垄断局（FAS）认定WB与Russ合并涉嫌垄断并限制竞争，公司将被迫终止合同或重组。在此情形下，塔季扬娜亦可能因此被罢免管理职务。