近日，广州市人力资源和社会保障局编制《劳动用工规范化管理指南》（以下简称《指南》），以帮助企业精准把握劳动法律法规政策，完善内部规章制度，有效前置化解用工法律风险，降低企业涉诉成本与争议发生率，为全市用人单位提供一套权威、系统、实用的劳动用工规范化管理工具。
系统梳理覆盖用工全流程规范要求
《指南》以帮助企业“合规用工、防范风险”为出发点，涵盖十一大核心板块：招聘与录用管理、劳动合同管理、工资福利管理、工时与休息休假、社会保险管理、住房公积金管理、专项培训竞业限制与特殊待遇、离职管理、多元化用工规范、劳动关系管理。
方便企业对照使用
《指南》根据实务需要设计不同条目，每一条目均设要点提示、操作规范及常见风险和法律责任，同步附带日常用工参考文书。
点击下载：劳动用工规范管理指南.pdf
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