简报速递|外销事业部9月工作简报

九月，秋意渐浓，恰是奋进时。
赛场比拼，培训精进，中秋情暖，交织成这个秋天最生动的模样。
温暖依旧，我们并肩前行。

9月23日上午，我司致谢衢州学院·丝路商学院赠旗座谈会在衢州学院举行。我司领导及代表、衢州学院·丝路商学院领导、相关负责人及教师代表共同参会。

会议伊始，衢州学院国际合作交流处领导致辞，肯定双方合作成果。我司企业领导随后发言，回顾校企共建、人才培育及专项培训等合作历程。
     赠旗仪式上，我司企业代表向丝路商学院赠送致谢锦旗，双方代表握手致意并合影留念。仪式结束后，双方就未来发展及合作方向展开座谈交流。

此次赠旗仪式，既是对过往合作的致谢，更是校企双方深化互信、共育人才的新起点。未来，双方将继续携手，推动合作走深走实。

为提升一线员工专业技能，发掘岗位能手，营造向上学习氛围，衢州工厂举办了技能比武大赛。本次比赛围绕帐篷，设置合身、上门拉链、上窗拉链、盘底四个关键工序，每道工序以5件为标准，各缝制车间选派代表参赛。

比赛现场，选手们全神贯注、手法娴熟，裁片在指尖翻飞，拉链对位、包边收口一气呵成。裁判组从效率与质量两个维度严格评分，IE部同步测时记录，品质部逐件检验打分，确保比赛公平公正。

    经过激烈角逐，各工序奖项均已评选出炉，具体名单已在车间主任群内公布。

    感谢所有选手积极参与。希望大家以本次比赛为契机，精进岗位技能，共同提升产品品质。

为帮助员工理解工厂工业化发展的使命、愿景与目标，统一思想、明确方向，孟加拉工厂组织开展了工业化专题培训。

培训围绕工业化转型的意义、工厂使命、发展愿景及阶段性目标进行讲解，并结合生产实际说明各岗位如何参与和落实。

通过此次培训，员工对工业化方向有了更清晰的认识，明确了自身职责与努力方向。后续将持续推进宣导与执行，助力工厂高质量发展。

为提升全员企业社会责任意识，规范劳动用工与安全生产管理，龙游工厂组织开展了全员HRP专题培训。

培训围绕用工合规、安全生产与环境以及企业社会责任管理等内容展开讲解。讲师结合日常案例，帮助员工理解标准要求，明确各岗位职责。

通过此次培训，参训员工对HRP相关标准及管理要求有了更清晰的认识。后续工厂将持续开展自查与整改，将各项标准落实到日常运营中。

为营造公平、尊重、安全的工作环境，提升员工对歧视和骚扰行为的识别与应对能力，龙游工厂组织开展了反歧视和反骚扰专题培训。

培训围绕歧视和骚扰的界定、常见表现形式、预防措施及举报渠道等内容进行讲解，并结合实际案例组织讨论，帮助员工明确行为边界与应对方法。

通过此次培训，员工对歧视和骚扰的界定及处理流程有了清晰认识，掌握了基本的自我保护与报告方式。后续工厂将持续做好宣导，共同维护和谐健康的工作氛围。

为帮助员工了解薪酬结构与福利政策，保障合法权益，减少因信息不清产生的误解，孟加拉工厂组织开展了专题培训。

培训围绕工资构成、加班计算、津贴发放、休假及社保等内容进行讲解，并结合员工日常关心的常见问题进行现场答疑。

通过此次培训，员工对公司薪酬福利政策有了更清晰的认识，后续将持续做好宣导与答疑。

为提升叉车操作人员的安全意识，防范叉车作业事故，龙游工厂组织开展了叉车事故专题培训。

培训中，厂长结合近年来叉车作业中的典型事故案例，讲解超速行驶、货叉超高、视线盲区、人员站位不当等常见风险点及防范措施。随后组织参训人员进行实操练习，重点规范起步、转弯、装卸及停车等环节的操作要领。

通过此次培训，参训人员对叉车作业风险和规范操作有了更清晰的认识。后续将持续加强现场巡查与复训，筑牢安全防线。

近日，公司迎来了一批新面孔。为帮助新员工快速适应岗位、融入团队，我司组织开展了新员工入职培训。

培训围绕公司文化、规章制度和必备技能展开，通过生动讲解、案例分析与趣味互动，让大家在轻松氛围中了解企业、熟悉流程。新员工们认真聆听、积极交流，现场气氛活跃。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”愿新员工们保持热情，勤学善思，在各自岗位上发光发热，与公司共同成长。

九月秋意渐浓，中秋将至。我司与中信银行联动，举办了一场温馨的包月饼活动。
      大家围坐长桌，揉面、包馅、压模，从生疏到熟练，互相帮忙，笑声不断。一个个带着花纹的月饼在手中成形，也把银企之间的情谊包了进去。

月饼做好后，大家捧着自己的作品合影留念，定格这个中秋的温暖瞬间。感谢中信银行的联动支持，也感谢每一位参与的伙伴。月圆人圆，温暖同行。

中秋佳节之际，公司为全体员工发放节日福利，一份份礼品送到大家手中，也把温暖与祝福传递到每个人心里。发放现场气氛热烈，大家脸上洋溢着笑意，共同定格了这份属于中秋的团圆与喜悦。