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顶尖律所管委会必读:全球联营、海外扩张的“Swiss Verein瑞士联盟”模式,决胜律所高管系列⑥

顶尖律所管委会必读:全球联营、海外扩张的“Swiss Verein瑞士联盟”模式,决胜律所高管系列⑥ 法学生 AI 生产力
2023-04-20
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导读:由于瑞士联盟结构的灵活性,成员必须能够商定好正确的治理协议,以防止事务所成为独立经营的律师事务所的松散协会,在一个伞形品牌下运作。

重大预告:明天主编十分有幸可以和一位中国顶尖律所的巨律合伙人当面请教,如果一切顺利,巨律将无偿向Bamboo Splint捐赠,捐赠款不会经手本刊,直接由巨律派发给被评选为本刊优秀推文的在校法学生,具体捐赠方案、评奖方式将延后公布,敬请同学们留意后续跟进。

本期推送亦为明日之缘量身定制,连播两期“决胜律所高管系列”。本期亦有特殊的寓意,祝福巨律掌舵的律所海外扩张一切顺遂!顺颂商祺~

最后重要的事情说三遍:请大家按照文末方式投稿或添加主编微信联络投稿。求投稿*3!!!

本期内容概要:1.瑞士联盟(或译瑞士协会)是什么?;2.瑞士联盟具有代表性的国际律所和其他全球巨头专业服务中介;3.瑞士联盟架构的优势;4.瑞士联盟只是过渡?从松散协会到伞形品牌集团,律所组织形式仍有空间。


1.瑞士联盟(或译瑞士协会)是什么?

瑞士协会(fer-INE)并不新鲜;它最初是为非营利实体的国际联盟而设计的。("Verein "一词在德语中意为 "协会 "或 "俱乐部")。根据瑞士法律建立的Verein允许各种实体在保持其作为独立法律组织的地位的同时建立联盟。


2.瑞士联盟具有代表性的国际律所和其他全球巨头专业服务中介

Swiss Verein 模式的代表性律所:

但瑞士联盟并非Magic World:四大之一的德勤拆解了自己的瑞士联盟,转而注册了英国私人公司作为其全球网络的组织形式:The accounting firm Deloitte operated for many years as a Swiss Verein, but decided in 2010 to shift its international management and governance to a newly created U.K. private company.


3.瑞士联盟架构的优势

瑞士联盟结构最显著的优势也许是避免了大规模合并的两个最大障碍:首先瑞士协会的成员不对其他成员公司的债务或行为承担商业或专业责任;第二,通常不分享收入或汇集利润。因此,棘手的并购对象尽职调查问题、联盟成员间盈利能力和合伙人分配方式的差异,这些瑞士协会架构都可以有效应对。

瑞士联盟仅需备案一份组织章程,且该组织治理文件容忍极高的灵活性,几乎一切内控、管理、分配机制都可以由联盟成员协商定制:瑞士联盟就像万花筒一般,通过旋转和镜子,两个或更多的成员可以被视为一个整体。

税收优势:The structure must be tax-effective: it is usually best if members or partners are taxed in their own jurisdictions. 

并购标的当地司法辖区的接受程度高(①经营律所在很多司法辖区都有进入门槛;②同时,除了英国等少数司法辖区外,注册外国律师一般无法成为律所合伙人,职能一直以顾问形式留任,长期对于留住资深的非本地法执业的国际律师人才不利,但此第②点往往无法通过包括瑞士联盟在内的任何组织架构形式来避免。):The structure must provide for regulatory safety. A Swiss Verein can be useful in providing an environment that would take account of the relative laxity of some jurisdictions (e.g., the U.K.) and the rigour of others (e.g., most U.S. states), in the event that,say, an externally financed U.K. firm seeks to merge with a U.S. firm.


4.瑞士联盟只是过渡?从松散协会到伞形品牌集团,律所组织形式仍有空间

由于瑞士联盟结构的灵活性,成员必须能够商定好正确的治理协议,以防止事务所成为独立经营的律师事务所的松散协会,在一个伞形品牌下运作。

有的批评者认为,瑞士联盟只是一个营销平台,没有像单一伙伴关系那样的共同文化、共享知识和标准化做法;而单一的合伙型律所则享有这些。

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程磊 郭文汐,公众号:Bamboo Splint 跨境金融法律订阅决胜律师出身的企业高管② 采购、招聘时候需要关注什么?

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