工作中难免遇到不对付的人，比如三观不合的，比如爱“上春山”的，比如莫名跟有仇似的。遇到了，怎么办？如何能够不影响我们工作中的专业表现呢？
首先，这事儿吧得分年龄和心态，如果你还想成事儿，想挣钱、晋升、老板做大，那你必须得忍这些不对付的人，不对付的事儿呀，那你心态就得放平。
换句话说，如果你现在还是个爸妈护着的小爷小主，或者已经是个临退休的老宝贝了，或者是升也升不上去，工作也没那么容易丢的，那你何必忍这些人呢？离得越远越好，人活一辈子就图个开心，只有志同道合的人一起工作你才舒心，就算你上班也都是摸鱼而已，那闲聊也得找看的顺眼的人闲聊。
如果很不幸，您和我一样，是个还必须成事的那一类，今天站在我在红圈吃土受罪悟出来的一些经验给你参考：
别去想那人为什么和你不对付
你长得丑别人会讨厌，你长得好看别人会嫉妒；你能力不行，碍着别人下班，你能力太强，碍着别人冒头；你话多，有人嫌你吵，你话说，有人说你孤僻。懂了没，怎么做都有人不喜欢你，你没必要搞清楚那人为什么和你不对付。管这人是人品不好恶意对你，还是你和ta之间有误会，结果导向，不对付就是不对付，一概而论。
2. 和你不对付的人是你工作中最常接触的，直接跑
有的人说了，我和我老板不对付，我和我上司不对付，我和我唯一的兵不对付，我身不由己啊。OMG，何必制造这种火坑局呢，一开始别上刀山火海不行么。
3. 晾着不对付的人，和友善的人合作
一个团队，一般总有热心能力强的同事、上级，我把ta们成为“Supportive God”，你跟ta们交流、合作，那会事半功倍而且非常舒心。有些事儿吧，忍口气和不对付的人也能做成，但你真的折磨自己，多费力气，身心留下后遗症，机会成本啊，和Supportive God合作不香么？
4. 你若花开，蝴蝶自来
你持续地通过和其他人一起做成事情，做出业绩，做出口碑，告诉你，这时候魔法就发生了，不需要刘谦。那个不对付的人开始找你聊天了，开始靠近你了，开始报名一起工作了...这时候是不是不计前嫌呢？
回到我们第一个问题，看你要不要为了成事忍。如果你现在还是个爸妈护着的小爷小主，或者已经是个临退休的老宝贝了，或者是升也升不上去，工作也没那么容易丢的，那你何必忍这些人呢？离得越远越好，人活一辈子就图个开心，只有志同道合的人一起工作你才舒心。。。
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