项目简介：
红杉学者由头部投资机构红杉发起、深度参与前期招聘及入职后的培养。候选人应具有优秀的工作履历（大所、精品所5年级以内的非诉律师适宜参加），一旦录取，将被派往红杉亲自筛选出的各行业的头部创新创业公司担任重要岗位（例如CEO助理），1年项目结束后很可能直接留任管理层。今次报名截止日期是4月初，派往的公司如置顶图片所示（含投递二维码）。本次招聘分为三个方向（硬科技、医疗都与法学生无缘因此略去）。
录取者将获得：
➢红杉会为学者提供培训课程，组织企业高管、红杉投资人的闭门分享等定制化活动，并接触红杉学者的同学网络。
➢红杉团队会作为学者的外部Mentor，提供必要的职业辅导和建议，甚至未来创业/内部创业时获得红杉的投资及背书。
本站推荐理由：
红杉学者项目每年申请极其激烈，申请者若获得往届红杉学者内推，会有咨询及更多竞争优势。本刊主编正好认识其中一位在选派公司发展的很好的往届红杉学者，乐意为有志于尝试非诉律师职业道路以外商业高管可能的同辈引介，就算最终没有入围该项目，也可以毛遂自荐一下是否可以有跳去各行业头部创新创业企业甲方法务、合规的机会，不容错过~
近期感想：
这几周因为本站推文的热度逐渐上升，主编每日得认识近百位法律背景的新朋友，许多朋友进一步预约了公益免费的职业发展微信电话会（或者在粤港澳大湾区的话，面基），其中不乏背景极度优秀的青年红圈/精品/国际所律师。相对于诉讼、知产等热门领域，公司、证券、合规领域的精英青年律师们有更多愿望改变现状，面对行业困局，希望尝试新的工作机遇。有位资深学长跟我交谈时嘱咐，“你做这个公众号，不应该只是给ta们提供情绪价值，你有办法真正地帮助实现ta们的诉求么？”这个任务实属不易，因为任何一个市场上的高层次优秀人才的迁移和安置都是极度不容易的，何况现在市场不佳，一来甲方没有太多的法务招聘需求，二来优秀候选人也往往不敢冒风险，维持原岗位毕竟还有体面的工作和稳定的收入。这次有红杉学者这个机会，我想是一个难得的破冰尝试，希望诸位同仁踊跃参与。在欧美，律师转行做企业高管的例子比比皆是，例如NBA总裁等各大体育联盟高层，慈善组织、金融机构、新闻传媒、娱乐公司的职业经理人很大比例也是律师转型，这应当是给我们国内律师们一个很好的启迪。
不安于现状，勇敢追梦，是国之少年应有的青春激昂。很多大所、精品所律师已经有我微信号，有什么职业转型、创新、挑战，抄起电话打我微信就行，没有的请后台私信留言和主编结个朋友，保持联系。大家都辛苦了，应该多聚聚，共克时艰~
