家庭地位取决于对家庭的贡献，直白来说有钱的出钱、有力的出力。那么显然007的红圈律师没时间出力，曾经坚挺的家庭地位在于收入可观。
“让青年律师一入行就享受体面的生活”这绝非虚言，但那之后呢？毕竟咱也没见过好的时候，就只说现实情况。
如果同样Base在深圳，如果你的伴侣是老师或者公务员，那么其实8家红圈里就只有3家的Entry Level能超出，巅峰时期税前能多每月5千块。但是对象每天只需要工作10个小时左右，多拿5千的红圈律师每天工作16个小时。
这个时候比时薪就已经没意义了。但伴侣之间嘛，互相尊重很重要，职业光环是吸引力的重要组成。那什么来论证时薪很低的红圈律师是法学毕业生中最优先级的选项呢？
“不是所有工作你想加班就可以加班的。得有那个需求和渠道，让能力强、精力旺盛的人多劳多得”不管你信不信，反正对象当时被唬住了。所以其实只要精英的光环还在，不管时薪多低，只要绝对工资数量能够相对于公务员和老师能高出10%，估计家庭地位都还稳固，对象的星星眼都还在。
然而，这几个月薪酬上的变化，实在是压垮骆驼的最后一根稻草。
很多人一直都在忍耐：
红圈律师本人忍耐高强度工作，无止尽的待命，情绪不稳定的老板；
红圈律师对象和父母忍耐丧偶式恋爱、孤寡老人式沉浸体验，更甚者，家里还得伺候着红圈律师的情绪，知道ta工作上承受了太多，每天只能乙里乙气。
当红圈律师的绝对收入跌破同样降薪后的公务员、老师，每天多工作6小时，还每周多2个工作日这件事看起来就像个笑话：以为您们是特种兵，纪律作风英姿飒爽，潮水退去，再一看才发现，原来就是一群力气大没处使的街溜子。
其实不仅仅是老师和公务员了，在深圳的外企，工作2-3年后一般工资也有一次大的跃升，相对于冻或降的红圈律师，实现反超也是大概率事件。
这几个月，红圈律师在家庭里感受到了家庭地位的岌岌可危，有时候，自己的爸妈都不敢像以前那样忽悠了：“你对象ta就偷着乐吧，有你这红圈律师XXXXXX”，爸妈的声色、音调、音量也内敛低调起来，开始哄自个儿对象了....
最后的最后，最令人唏嘘的是，当你和对象回忆刚毕业那会儿，对象还会告诉你：“当时就是知道红圈标准定的高，对人才的素质要求太极限，我自知卷不动才放弃的，一直很崇拜入职红圈的你...”
说多了都是泪。
好时光，好生态，值得每个亲历过的人缅怀。很多大所律师已经有我微信号，有什么职业危机或者工作倦怠，抄起电话打我微信就行，没有的请后台私信留言和主编结个朋友，保持联系。大家都辛苦了，应该多聚聚，共克时艰~
