因此每个人的体验都不一样，以偏概全也不合适。如果因为落入的团队碾碎了你对大厂的美好滤镜，从而你对整个公司进行否定，这个视角也不全面。要都体验过，才知道哪里相对好一些。锻炼好自己，让自己有机会体验更多公司。
大平台那么多业务部门，那么多地区办公室，能发展到这么大的规模，肯定做对了一些事情，就有好的理念值得学习。
因此去了公司，最好的方法是做一个遵纪公司的规章制度，获得薪酬，多研究对自己有利的知识技能和经验，少浪费时间挑剔公司的毛病。
能学到东西，成长了，不满意可以离开换工作。挑剔公司的毛病，规则也不会轻易改变，想这种无法改变的事情，不仅影响心情，也耗费了心里和精力。
不成长，在公司就是退步，每个人在公司都是过客，有清晰的规划，锻炼好自己，让自己成为一个值钱的人，必要时候去市场验证下，大平台能给你跳槽助力，就是好事，如果在大平台内部得不到满意的工作提升和生活状态了，尽快离开就是。
每天一杯旺仔牛奶，加速⏩你的成长～