物以类聚，人以群分。除了魅力吸引，长期是否可以合作主要看“内容”，如果三观不一致就算有魅力吸引也会疲倦，唯有目标和理念一致，透过源源不断的共识交流升温关系。换句话说，客户并不会选择一个和自己立场相反的律师代理自己的案件，而雇员也不会追随一个持有自己不认同理念的合伙人上司。
对热点事件保持沉默在社交媒体时代还是最安全的做法么？显然不是，如今连世界五百强公司都被自己的消费者施压尽快对一些热点事件表态，比如在美国弗洛伊德受害事件发生后，表态相对保守或者虽表态但延迟的大公司股价和销售额都有受挫，这结果是令人震惊的：意识形态的物质化力量已具如此威力。
那如果仍是一位以业务为重打算闷声发财的律师，当下最佳的做法是：对一些具备共识的事件尽快发声（但可保留后续观察更多细节真相的Disclaimer），例如种族平权、性别平等、世界和平、绿色环保。二对那些具有争议的话题，保持缄默避免卷入其中，例如LGBT、公平还是效率。