几种常见的企业文化

企业文化就是回答以下一系列问题：

员工待遇如何？

弹性工作制可行吗？

远程办公呢？

绩效如何评估？

科层还是扁平？

茶水间的免费食品多少预算？

...

企业文化需要应时而变，谷歌原本希望职工多在公司办公，安置了洗衣房；直至疫情，一直在增加居家办公的灵活性...

以下是一些可以借鉴的著名企业文化风格：

（举了截然不同的5种类型）

1.家长式的公平

强调培训和服从统一规定，鼓励终身雇佣，遵照执行就可以按时间内部晋升。

2.两极分化