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阿里的人事变动和各业务版块表现

阿里的人事变动和各业务版块表现 法学生 AI 生产力
2025-06-26
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导读:上次阿里巴巴合伙人变动发生在2023年7月,当时阿里巴巴发布了2023财年年报,新增了蒋凡和万霖两位合伙人

上次阿里巴巴合伙人变动发生在2023年7月,当时阿里巴巴发布了2023财年年报,新增了蒋凡和万霖两位合伙人,同时蔡景现、王坚和程立等人退出合伙人名单,合伙人总人数为28人。

2023年新增阿里巴巴合伙人

  • 新增合伙人:蒋凡、万霖(2023年7月年报披露)

  • 职业背景及阿里内部贡献:

    • 蒋凡:长期担任阿里巴巴电商业务重要管理岗位,曾任淘宝、天猫等核心平台负责人,推动阿里电商业务的创新和整合,强化用户体验和商业生态。

    • 万霖:较少公开详细资料。

此后,2025财年年报(于2025年6月26日披露)又进行了合伙人名单调整,9人退出,合伙人总数由26人缩减至17人。因此,2023年7月的变动是上一次较为显著的合伙人调整。


根据2025财年阿里巴巴集团年报及多家财经媒体报道,阿里巴巴合伙人团队进行了“缩编”,由之前的26人减少至17人,共有9名合伙人退出,其中包括张勇、戴珊、彭蕾、俞永福等核心高管。

具体情况如下:

  • 退出的9人包括张勇、戴珊、方永新、彭蕾、宋洁、孙利军、武卫、俞永福、朱顺炎,主要原因涉及退休、职位调动及集团内部合伙协议调整。

  • 这次缩编没有新增合伙人,合伙人总数由26人缩减至17人,名单更加精简。

  • 蚂蚁集团的6位高管也退出合伙人名单,反映出阿里与蚂蚁集团的进一步业务和管理分离,强化了双方独立性。

  • 目前17名合伙人中包括马云、蔡崇信、樊路远、蒋凡、蒋芳、蒋江伟、刘振飞等,核心团队权力架构保持稳定,合伙人仍对董事会拥有重要提名权,维持阿里“铁打的经理人,流水的股东”局面。

  • 阿里合伙人制度是公司治理的重要组成部分,合伙人享有提名董事会成员的权利,且合伙人人数的调整反映了阿里集团对核心管理层的优化和业务聚焦。


阿里巴巴2025财年及2025年3月季度财报中的其他关键点包括:

 业务板块表现

  • 淘宝和天猫集团:

    • 客户管理收入同比增长12%,达到710.77亿元人民币(约97.94亿美元),主要受软件服务费和全站推(Quanzhantui)渗透率提升带动提成率(take rate)提升影响。

    • 持续投资于用户增长、价格竞争力、客户服务、会员权益及AI技术应用,推动新消费者增长和订单量持续增加。

    • 88VIP会员数持续双位数增长,超过5000万,阿里持续关注会员留存率提升。

  • 国际数字商务集团(AIDC):

    • 收入同比增长22%,达到335.79亿元人民币(约46.27亿美元),主要由跨境业务强劲表现推动。

    • 重点提升运营和投资效率,实现亏损同比收窄,AliExpress的单位经济效益改善明显。

  • 云智能集团:

    • 收入达到301.27亿元人民币(约41.52亿美元),同比增长18%,AI相关产品收入连续第七个季度实现三位数增长。

    • 云智能成为阿里新的长期增长引擎,推动核心业务加速发展。

 战略与管理层观点

  • 阿里CEO Eddie Wu强调“用户优先、AI驱动”的战略有效性,核心业务增长加速,未来将继续聚焦核心业务,推动AI与云计算融合发展。

  • CFO Toby Xu表示公司对业务前景充满信心,将持续投资核心业务以增强竞争优势,并致力于提升股东回报。

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