公司各工位“含娃率”向来成为各部门津津乐道的关键指标：
新人刚毕业踏入职场，便常被工位周遭目光环绕，宛如一件值得反复赏玩的瓷器。
小杜却不同——他温和却又沉稳，热情却无谄媚。该称呼赵工绝对不唤“哥”，递茶水轻扣杯座，开会能言善驳却从不贸然争锋夺理。
某日部门就棘手项目卡壳，众人目光碰撞而无声，他却淡然推了下眼镜：“我留意到楼上策划部的老王，上周就拿到项目外围的独家权限…”
原来他早已摸清各关键人物权限，又悄悄锁定了突破口。
茶水间内一片暗赞声中，只见他眼神掠过众人头顶，仿佛又沉浸入下一盘精妙棋局之中。
工位的风水，说来说去无非看“含娃率”。一个部门倘若多上几个新娃子，便如同古董行里陡然多出几只前朝粉彩瓷瓶，直让那些老伙计的眼睛生出活气来，有了品评的兴致：那个说话磕绊，一看就是刚离了书本的；那个开口油腻滑溜，想是提前研习了职场秘籍——终究是火候不够。
然则工程部新来的小杜是个异数。他如一枚温润的玉，不因灼热而滚烫失分寸，也不因矜持而寒凉生距离。他恭敬自然，唤赵高工必称其职衔，决不至于叫成“赵哥”；递茶送水时，杯盏底总轻巧触碰台面，像是怕惊扰了空气里的尘埃，又如同古时宴席“以箸击盏”的小心敬意；会上每每能适时发言，既说得出见解，却也从不强争那口舌短长，倒有几分《世说新语》里世家子弟处变不惊的恬淡韵致。
那一日，气氛却僵住了。那叫“永徽律令”的项目，恰如一团浆糊，众人七嘴八舌愈搅愈浓，几个部门责任盘根错节相互牵扯。会议室内，空气凝住，视线或逃避交错或如兵戈相击，连墙上的秒针仿佛也被钉牢了时间。
小杜静静开口：“昨日见策划部的王主事独自加班到深夜，桌上摊开一份文件，文件右上角有项目权限特别标注的黄标。”
众人呼吸一凝，继而目光齐刷刷亮起——王主事手中那份含黄标的权限文件，此刻如沉寂多时的谜底无声地浮现水面，正可暂时解构这僵死的迷局。
有人低声赞叹：“小杜啊小杜，敢情你这是早早备好了一盘大棋呐……”
可小杜只是随手拢了下纸稿，指尖如捻过一片轻羽；镜片后的眼神安静地扫过那些恍然大悟的脸庞——旋即越过人墙，又落在窗外更遥远的地方。
众人恍然间如大梦初醒。
那茶水间里，却已掀起低沸度的喧嚣：
“小杜啊小杜，这般玲珑剔透的水晶心肝，哪里是新瓦？分明是块修炼千年的和田玉籽料！”
“嘘，声太大！”有人提醒着，“怕是人家早留了一着更妙的棋在下一步等着呐。”
我深以为然。目光越过人头攒动的茶水间门口望去——小杜的身影正斜斜靠着自己工位，目光似远非远地盯着窗外那些移动的云翳，神态安详宁和，恰如静观棋局的国手；指间那枚薄如蝉翼的报告纸页微微点着节奏，仿佛在无声拨算着只有他看透的下一着落子于何方。那眼神映出的世界，似一片巨大棋盘上散落星辰，而我们，不过其中小小几枚挪动中的棋子罢了。
老长安有言在先：真金不怕火炼，佳酿要经陈坛。《考工记》衡量国器材质时强调六项准则，其中圆器需中规、方器须中矩才算合宜——而如今这职场之上，真正珍贵难得之物，反成了知规矩却不见得为规矩所缚、洞悉明暗却始终秉守内心节度的玉质人物。
翌日听人事部密聊，小杜档案评语赫然批出八个字的玄机：“温不逾矩，慧不灼人”。
这评语的落笔一刹，不知可有隐隐古风回响？当年《人物志》形容大美者如玉，说便是润泽有光，不刺眼、不夺目；温乎其质，又不流于庸懦之态——原来真有些人物，是穿越光阴，携着一份不增不减的妥帖，来赴这万变职场之局的。
而这一切纷扰之中，我们的世界，不过是他棋盘一隅默默排开的棋子罢了。