最近，香港敞开大门邀请制造业者加入！在全球化的浪潮下，劳动力的跨国流动已成为常态。香港，作为国际金融中心，其劳动力市场的特殊性吸引了众多内地劳工的目光。近期，香港工人月薪近10万的报道更是在内地引起了广泛关注。
那么什么是输入劳工计划呢？
条条大路通香港！
香港的工资有多香想必大家都知道吧，也是因为工资高所以吸引不少内地人来港打工。
甚至还有不少人非法入境来香港打黑工，因为对内地劳工而言，香港的高工资无疑是一大吸引力。像建筑工人日薪1500港币起步，高的甚至接近3000港币，加上加班，只要肯吃苦超过10万不是不可能！
但是非法劳工是违法的！并且之前就有人因为打黑工被抓。
（图：香港文汇报）
根据香港《入境条例》规定：非法入境者不得接受有薪或者无薪的雇佣工作，开办或者参与任何业务。一经定罪，最高会被判监禁三年以及罚款五万元！
而香港目前合法的劳工输入主要有三类，分别是院舍输入护理员特别计划、行业输入劳工计划和补充劳工优化计划。
（图：香港入境处）
总的来说都是政府为了缓解香港用人紧张的问题，特别批准各公司允许向外（非香港地区）招人，但是配额的话也还需要雇主向政府批准。
大多数都是需要有工作经验的，毕竟要是招一个没开过巴车就来香港开车的那也挺吓人的。
不过劳工的话都是一些比较基础的岗位。
输入护理员特别计划是容许院舍机构的经营人在确实未能在本地聘得合适护理员时，可申请从香港特区以外地区输入护理员。
院舍是指获发牌照的安老院、残疾人士院舍、护养院。所以院舍输入护理员特别计划就是去香港照顾老人、残疾人。
（图：网络）
这个工种和护工比较像，但是从官方的定义来看，护理员应该更注重“照顾”，和助理员、保健院或护士是不同的。
（图：香港入境处）
行业输入劳工计划则主要针对建筑、航空、客车行业。
也就是建筑工人、机场地勤人员、维修工以及司机一类的，就可以通过此计划来港务工。
（图：香港商报）
补充劳工优化计划之前叫做补充劳工计划，优化过后相当于把工种范围进一步放宽了，像服务员、文员、送货员这些都包含在内。
（图：星岛头条）
不过该计划有为期两年的时间限制，并且不能自动续期，续期必须得雇主重新向劳工处提交申请才行。
因为这些计划都是政府发行的，所以工资上也会比较有保障，政府要求给输入劳工的工资必须是该职位工资中位数以上的水平。
举个例子，香港出纳员的每月中位工资为15250港币，那输入劳工的工资是不能低于这个数字的。
（图：香港劳工处）
并且因为香港用工确实蛮紧张的，招聘人数还不少，光是输入外劳计划中建筑业就计划招1.2万人！
（图：香港01）
那么问题来了，内地人要怎么申请去香港做外劳呢？
入境处是这样规定的：申请必须经由其准雇主向入境处递交，并且雇主必须经由内地相关机构核准的对外劳务合作企业招聘所输入的劳工。对于内地的中国居民直接递交的申请，概不受理。
（图：香港入境处）
也就是说内地人想到香港当外劳的话只能找内地劳务公司应聘，然后由准雇主帮你申请才行。目前内地总共只有14家劳务派遣公司，具备相关资质。而我司与内地劳务派遣公司有着紧密的合作关系，所以大家想去香港务工的就可以通过以下二维码与我司进行联系。我司专注于国际人力资源招聘交付的订单供应商。从配额申请到办证/续期到招聘交付全程一站式处理。
END
聘仓是专注于国际人力资源招聘交付的订单供应商。为外劳资质公司及中介机构提供行业实时资讯、招聘订单供应、数字化系统建设、从业指导培训、同业资源协作等整套解决方案；是一站式跨境人力资源的To B形式的订单供应商。
