人生的黄金时期在青年。如果把人生比作自然的四季,青春就是最明媚的盛夏时节。我们这一代青年人,该如何书写青春?
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成长
回溯副会长浙江酷趣网络科技有限公司总经理徐洪斌的创业成长岁月,他创造了大学生卖童帽亿元销售额奇迹,创业事迹被钱塘江晚报、宁波晚报、网易新闻、中国宁波网等十余家国内著名媒体报道。此外,创业项目成绩斐然,获得多项大奖。2014 年“创青春”全国大学生创业大赛创业实践挑战赛银奖、2014 年“鄞州银行”杯宁波大学生创业大赛最近展示奖、宁波市“市区联社杯”江北区青年电商创业大赛一等奖等等。他专注自主创新品牌建设,铸就互联网童配领军地位,儿童帽子淘系第一,小学生书包淘系第一,14年以来每年销售翻倍增长,18年破2亿。目前有员工100多名,设有桐乡总部、武汉分公司、韩国分公司。
5月20日徐洪斌为大家带来了他的致胜法宝——自我管理之时间管理与靠谱团队,如何通过这些,赢得企业效益增长,管理好百人团队的协作,是这一期分享会的主题,协会会议室内座无虚席,近40位会员认真学习。
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源起
为什么我会去研究这个领域呢?这个得从我创立浙江酷趣开始。在做酷趣之前,我在大学开始创业,做儿童产品线上批发 ,虽然开始的一年也很辛苦,但是不到一年时间就走上正轨了 10-12年还是蛮轻松的。
但是一切都从创立酷趣开始改变,这真的是一个大坑, 一个偶然的机会,我一个淘大MBA同学想和我一起合伙,我这边拿出其中一个品牌做天猫,本来的想法是,我只要负责供货,还是和以前一样轻松愉快。结果,13年开始到16年,公司每年业绩翻倍增长,16年销售额破亿。从15年开始,我就完全力不从心了,家里也顾不上,身体也出现问题,公司也一团乱,那时我便下了决心一定要改变这样的状态。
我开始研究如何让自己更高效,也慢慢接触到一些时间管理的知识,通过这两年不断地学习,不断地实践和优化,我创立了一套适合自己的时间管理系统。
这两年公司在不断扩大,今年的人员就比去年同期翻了一倍,但是我公司管理的井井有条,员工都反应感觉我变化很大,他们跟我反馈的问题我一定会给到一个结果,我安排他们的事情我也一定会在他们承诺完成的时间去跟进。生活上,我每天花一个多小时陪儿子玩,在健康方面,每天早上花半小时锻炼跑步,每周两到三次游泳,身体倍棒。
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自我管理
徐洪斌的自我管理分为两部分,一、时间系统管理;二、靠谱团队法。
一、时间系统管理
包含时间管理;存储系统;学习系统;健康系统。
这次主要讲的是时间管理内容里的记录系统、整理分类系统、每日工作系统、计划执行、高效系统、项目系统、总结系统。
徐总在传授时间管理经验之前,先给大家提了一个生活小妙招,微信里,先把自己的微信号置顶,平时不管大事小事,随手给自己发个微信记下来,这一天的事就不会忘了。
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记录系统
他常用到的一个电脑软件叫做印象笔记,发给自己的微信消息,每日或临时计划,随手记、捕捉记等都会每天集中到这份笔记上。
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整理分类系统
做一份日历笔记,安排每日要做的事,碎片信息日记化。
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每日工作系统
跟据日历笔记完成要做的事。
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计划制行
昨日没完成的事,判断是否可以取消或授权他人;临时发生的事,比如,跟据重要与否安排约定见面等。
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高效系统
印象笔记就是一个工作台,可在上面打草稿,在回复别人信息时,用键盘在上面打字,再复制回复给他人,会有更清晰的交流效果。对于公司办公环境,做到干净整洁,在工具上要先进,员工使用双屏电脑时效率更高。
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项目系统
通过制定的日、周、月、年计划,把重要的事列在清单上,根据参与人安排辅助事项。
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总结系统
每日、每周、每月、每年都有总结与回顾。如给员工采用积分制,通过积分的奖励与扣罚,每周总结大家的分数差距在哪里,每年依照积分加工资,工作积极性更高。
二、靠谱团队法
用靠谱来要求团队。凡事有交代,件件有着落,事事有回音,在协作中,有始有终,行成闭环,就是靠谱。
如何做到靠谱,从协议开始。学会拒绝的能力,拒绝的能力包括:拒绝、协商、履行协议。
徐总举了很多工作上的例子表达了如何做到靠谱这一件事。印像最深的一句话是:“不许别人让我担心,我也不给别人制造担心。”令在座的各位深有体会。最后,他还推荐大家看一看《乱世中的奇怪失败》,这也是他认准团队靠谱必要性的来源。
傲人荣誉背后是浸染了汗水的奋斗,是坚忍不拔的毅力,是敏锐的洞察力和对创业由衷的热爱。坎坷的创业之路上,他走的很踏实,自己前行的道路上,也带动着他人前进,一个人走出了一支靠谱队伍。
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交流
徐总这一套庞大的自我管理体系,令与会人员获益匪浅,在互动环节更是不断有人提问,如何从初级开始制定自己的时间管理,如何带领团队靠谱做事等等,徐总更是以自己的亲身经历和大家做了分享。
改变自己,影响他人,实现自我的高效,才能精力集中在团队共同的目标上。在这场时间管理的分享会上,我们学到了很多管理的技能,更是打开了我们的效能思维。高效率,慢生活,平衡工作与生活,开启自己的时间自由之旅。
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