从0到1，从无到有，你的成长，我们
一路相助！
——宁波.镇海329创业社区
宁波·镇海329创业社区作为镇海区创新创业基地之一，是镇海区第一家由民营企业创办运营的创新创业基地，是集创业办公、生活公寓、社交娱乐、基金创投等于一体的综合性创业服务平台，采用“社区”模式，多功能混业、链条式的空间布局，通过探索新模式，提升服务全要素，优化创新创业发展环境，全力构筑一个创业全过程的生态系统。
宁波·镇海329创业社区实行全程代理人制度，做到全方位、全过程、一站式服务体系，打造集创业办公、生活公寓、社交娱乐、基金创投等于一体的综合性创业服务平台。
社区配套有创新创意园，青草园，创业生态区，人才驿站，健身娱乐，创业咖啡吧，创业餐厅等开放互动的众创空间，实现创业免费“拎包入驻”，帮助初创企业完成从0到1的跨越，打造创新创业的大本营。
社区有精装修的单身公寓、公共住宿区、公共用餐区等公共空间和充足的住房提供给企业入驻，提供企业人员一种舒适生活方式。
在忙碌的工作中也不忘轻松的社交娱乐生活，社区有公共篮球场、公共健身房、咖啡吧、公共住宿区、公共用餐区等社交娱乐场所；提供创业者们心灵放松的“圣地”。
与政府、银行、社团企业家等达成合作，为初创企业提供贷款融资，提高人才和资本之间的集聚度；发挥孵化园资金扶持功能，对缺乏资金的孵化项目，给予2~20万元的启动资金。充分发挥银行授信1000万元基金的倍增效应，解决小微企业融资难问题。
镇海329创业社区实行酒店式管理、学院制孵化、学分制创业的管理模式，在创业企业发展的不同阶段提供相应不同的政策服务，形成了从项目初选到产业化的孵化服务链。
社区自运营建设以来，配备了10余人的专业服务团队，专门负责企业创业服务工作。同时，引进会计代理、创业培训、法律咨询、金融机构、人力资源、咨询服务等第三方专业技术服务机构提供专业化服务。社区出台了《社区管理办法》、《入驻协议》、《导师帮扶制度》等制度办法，进一步规范社区管理，完善社区创业竞争激励机制，促进企业规范稳步发展。
社区根据行业领域，设立了电子商务、文化创意、软件信息、高新技术、节能环保和创业见习六大学院，以产业集聚引导资源要素集聚，促进抱团发展、以强带弱、优势互补。同时，采用学分年级制考核办法，根据创业企业参加培训、获得荣誉、税收、申报专利、带动就业等综合表现，给予相应学分，获得一定学分后可以分别晋升至一、二、三年级直至顺利毕业。并开发出创业见习服务、创业新手服务、创业成长服务、创业精英服务和虚拟孵化服务五大针对性服务套餐。
社区实行4+1创业“导师带徒”制度。整合各方资源，为每位创业青年配备4名导师，即本地成功企业家担任市场导师、全市高校教授担任理论导师、职能部门领导干部担任政策导师、知名律师担任法务导师。师徒之间建立常态化联系机制，采用定期导师门诊和不定期一对一咨询相结合的方式，帮助创业青年健康、迅速成长。
社区通过串珠成链，连点成片的新做法，逐步形成了“创客+青草园+青年创业+孵化器”的发展模式，通过深化创业社区建设，营造创业氛围，全面推动镇海区创新创业生态服务体系。
五大平台：创新创业服务平台,产学研服务平台,人才培育与创业培训平台 ,投融资及科技中介服务平台 ,公共技术服务平台。
平台服务：政策辅导，人才招聘，创业培训，工商注册 ，导师帮扶，贷款融资，宣传推广，资源共享。
平台体系：全方位服务产业链：创客-苗圃-创业培育—成长加速；全域成长空间：园区+高校+企业+基层服务点 ；多元化服务体系：培训辅导+政策优惠+金融扶持。
（1）推广“全域”覆盖模式
“全域”覆盖就是镇海329创业社区为总部，加强与街道、经合局、商务局、科技局、人社局等部门的合作，在街道乡镇基层劳动服务中心建立创业点，并在浙江纺织服装职业技术学院、宁波大学、宁波工程学院等高校院所建立让创业者便利地获得社区的各项创业服务功能，实现创业梦想。
（2）采用“微股”交换模式
“微股”交换模式就是相互持微股份，具体与社区引入的会计、培训、投融资、人力资源和法务等第三方机构交换，一般拿出3-5%的微股份进行交换持股。从而建立更加紧密的关系，以提高服务的主动性和积极性。
（3）打造“持股”培育模式
持股培育，主要是对创新性强发展前景良好的入园企业，社区用房租免费、资金投入、服务资源来持股培育企业。企业仅以微量的股份就可以获得更加全面主动高质量的创业成长服务，社区也从中获得收益，增强自身发展。
1、构建“咨询服务”功能模块。
与法律、税务、会计、培训和咨询服务等机构合作，为区内创业企业提供项目分析、管理咨询、专利申报、人力资源管理等系统的配套服务。同时，引入资金、项目和技术，实现对区内创业者的强弱结对、项目结对、专业结对等增值服务。
2、构建“培训提升”功能模块。
实行“导师带徒”制度，全面完善以专业培训为核心的融策划、咨询、培训、项目跟踪等环节为一体的“全过程”分类培训服务链条。
3、构建“金融扶持”功能模块。
与政府、银行、社团企业家等达成合作，为初创企业提供贷款融资，提高人才和资本之间的集聚度；发挥孵化园资金扶持功能，对缺乏资金的孵化项目，给予2~20万元的启动资金。充分发挥农商银行授信500万元基金的倍增效应，解决小微企业融资难问题。
4、构建“服务实践”功能模块。
成立了专业青草园服务实体公司，发挥“职业青草园直通车”“青草园精品训练营”等工作品牌。设立“创业青草园区”，专门辟出2000平方米场地供免费使用，为创业者提供全套办公设备和孵化“一条龙”服务。
5、构建“人才共育”功能模块。
与镇海区各大高校就业互助社建立互通机制，按照人才共育、信息互通、资源共享的运作模式，积极向区内企业输送高校优秀的毕业生；引进紧缺高素质青年人才；积极推荐社区内市领军拔尖人才、区大学生青年英才等人才培养工程，实现人才队伍梯队化培养。
社区将采用多业态混合的社区模式，是社区管理业态（酒店式经营、学院制培育、学分制管理）和经营模式上的创新。社区模式将让同社区内企业家员工等像家人般亲密连接起来，是互联网思维对传统产品的改造，又是“反互联网”式的，将线上的社交潮流，转移到线下，方法就是通过提供更多的公共空间与服务，让每一个用户都能享受“开放、平等、协作、分享”的互联网精神，从而拉近人与人之间的距离。社区模式有利于社区内各方主体的合作交流和资源共享，实现综合效益的最大化。
截止目前，社区累计入驻企业共有 180余家，服务青年 900 余人，目前共有创业企业108家。累计企业带动就业岗位 682 个，本科人数 615 人，企业存活率达到 90%。2016 年销售总额 5000万元，上缴税收 48.82 万元。企业带动就业岗位 481 个，累计注册资金 2.16 亿元。培养出宁波市创业新秀 1 名，各类具有创业引领企业 2 家。
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