深耕科研人力数字化｜宏景软件再度续约中国工程物理研究院电子工程研究所

近日，宏景软件与中国工程物理研究院电子工程研究所正式签署人力资源系统功能扩充改造服务合同。这是继一期、二期项目建成投用之后，双方的第三次合作。本期项目将围绕目标管理、时间填报、人员画像、系统集成四个方向展开，进一步提升人力资源管理数智化水平，为科研生产提供有力支撑。

中国工程物理研究院电子工程研究所（简称“中物院五所”）是隶属于‌中国工程物理研究院‌的大型综合性科研机构，位于‌四川省绵阳市‌，是集国防尖端科技电子学系统的研究、设计、实验、生产于一体的大型多学科综合研究所。

信息化项目有其自身规律——一期夯基垒台，二期立柱架梁，三期进入系统集成与功能深化的关键阶段。科研院所的人力资源系统，对安全性、可靠性、合规性要求极高，每一个功能模块上线，都建立在对业务流程深入理解的基础上。前两期项目交付后，系统运行稳定、沟通响应及时、项目管理规范，为三期合作打下了基础。能够连续获得三期托付，是检验之后的信任，也是磨合之后的共识。

本期四个模块贯穿人力资源管理闭环，共同指向一个目标——让系统数据真正服务于科研业务。

目标管理：让组织目标落到岗位、落到日常。

实现年度任务目标及多层级任务目标管理，支持目标逐级分解下发、明确层级责任人，并完成目标考核与考核结果发布。尤为关键的是，本次改造将打通目标管理与职工个人绩效计划的关联，建立绩效计划与时间填报的贯通机制，使组织目标真正落实到岗位与日常工作中，增强目标管理的刚性约束与过程可控性。

时间填报：让科研人员的精力回归主责主业。

在现有协同平台基础上优化填报模式，实现人员与工时的深度绑定；完善假勤功能，涵盖假种配置、流程申报与数据自动分类统计；通过数据接口打通 ERP+ 与人资系统，自动同步项目角色信息，为工时填报提供准确依据。同时建设智能报表能力，支持考勤报表、工时报表的个性化定制与导出，并基于人员基础数据、考勤数据、项目承担数据开展联动分析、预警与展示。填报环节的每一分精简，都意味着科研人员精力向主责主业的进一步回归。

人员画像：以数据质量支撑管理决策。

重点开展存量数据的清洗与标准化，并围绕成果数据、考勤数据、时间填报数据进行数据建模。数据质量是画像价值的前提——只有在标准化、规范化的数据基础上，人才画像才能真正反映人才结构、支撑管理决策。

接口与存量业务：新旧功能平稳衔接。

以存量业务连续稳定运行为前提，确保新旧功能平稳衔接、并行不悖，完成与 ERP+、培训系统等外部系统的接口建设，并持续处理现有业务板块的日常问题。

本期项目对运行环境提出了明确要求：开发须基于现有人力资源系统平台开展，全面兼容国产化浏览器、操作系统及数据库环境。

国产化环境的适配涉及浏览器内核、操作系统、数据库、中间件等多个层面，技术链路长、细节差异多。宏景软件将把信创适配作为专项技术方案统筹推进，在功能设计、开发测试、部署上线的全过程中前置考虑兼容性问题，确保系统在国产化环境下运行稳定、性能可靠，切实支撑中物院五所信息化建设自主可控的要求。

从一期、二期的持续建设，到本期功能扩充改造的深化拓展，宏景软件始终以严谨务实的态度对待每一个项目、每一个模块。科研院所人力资源数智化建设的价值，不在于系统功能的堆叠，而在于管理效率的提升与科研人员精力的释放。

宏景软件将继续秉持专业、稳健、负责的服务理念，与中物院五所协同推进此次项目建设，以高质量的交付成果，为科研院所人力资源管理数智化转型贡献力量。