长期以来，各行各业的老板投资开办企业要想挣钱都很不容易，为了挣钱，很多老板都会想尽各种办法减少支出，能省则省，不能省的想方设法也要省。然而，恰恰就是因为老板想要省钱，结果却导致自己多交很多税收，有的一年甚至多交税收百多万元以上！
这些老板省钱的方式，具有共同性的有如下几种：
1、很多老板都一样，首先选择的是不用专职会计，而是找了代账会计。代账会计多便宜啊，一个月才200元或300元！这样，老板每个月就可以省下4、5千元的会计工资。一年差不多能省下5、6万元钱。
2、很多老板都是尽可能不给员工购买社保，为了达到这个目的，且不带来劳动用工风险，就以各种名义从银行提出现金来给员工发放工资，这样公司的会计账面上就不体现为工资了，就可以不给员工缴纳社保了，也不担心被查账了。操作下来，一年差不多也能省下2、30万元社保费。
3、很多老板都会选择在购进材料、商品时，尽量不开票。因为如果要开票，供货商就会要求加税点，老板为了节省采购支出，很多都会选择放弃取得发票。按平均加税点5%计算，不开票，假如1000万元的采购就能省下4、50万元钱。
以上是现实中，大多数老板都在采取的方法。自有民企以来，几十年了，这种状况至今一直没有多大变化，各行各业都是如此。
这里就有个老板，为了省钱，也是想尽了办法，然而，恰恰就是因为他想要省钱，结果却导致每年多交税收200多万元！
这个老板所处的行业的特点，就是挣钱特别辛苦，也特别艰难。该行业的普遍共识就是，利润是“抠”出来的，如果规范经营就挣不到钱。所以，老板为了省钱，也是想尽了各种办法来减少开支，能省则省，不能省的想方设法也要省。同样，这个老板也是采取了前述的三种方法来节省开支。综合计算，老板的公司一年营业收入5000万元，差不多就能省下100多万元。
然而，一年后，老板意外发现，自己交的税收非常高，总共5000多万元的营业收入，缴纳的各种税收合计竟然达到了500多万元，综合税负率达到了10%！按照他所在行业的平均税负3%～4.5%计算，他一年就多交了各种税收270多万元。
造成这种结果的原因，其实很简单：他为了省会计的工资，没有招专职会计，而是找了一个代账会计。代账会计的特点，就是见单据做账，公司给什么单据代账会计就做什么账，公司不给单据，代账会计一般也不过问，更不会追问。所以，缺增值税进项抵扣票，缺成本票，缺工资支出单，代账会计或者不知道，或者知道了也不管。代账会计一个人要同时做十几家甚至几十家公司的账，哪有时间和精力来过问具体某一家公司是否缺发票？！
所以，老板在想尽一切办法省钱，所采取的方法却因为老板自己不懂税而顾头不顾尾，而代账会计也没能给他提示相关的税收风险。
后来老板或许觉得代账会计实在帮不上什么忙，就另外换了一个有多年工作经验的兼职会计，工作性质依然类似于代账，一个月也才支付500元的兼职工资，虽然比代账会计的高，老板还是觉得非常划算。
兼职会计果然比原代账会计要负责任得多，主观上特别强调税收规范，包括：如果采购及其他支出没有取得发票，她认为不符合规范，就坚决不进账入成本、费用；购进的商品如果没有卖出去，就坚决不抵扣进项，因为她认为售出和购进的商品必须一一对应，说这样才能抵扣，才符合税收规范的要求。而公司过去采购材料、商品为了省税点不开票，和为了省社保费用现金在账外发放工资，这样的状况也一直没有解决。如此，造成的结果就是：
1、没有按正规方式发放工资的现金支出，以备用金借款的名义一直挂账，只有很少的一部分正规发放的工资做进了成本、费用。公司的总成本费用中，由此就缺失了大量的工资费用，导致利润虚高。
2、材料、商品等采购支出，因为大量无票，这部分的采购支出就以往来款的方式挂账，出现的结果，一是缺乏增值税进项抵扣，导致多交增值税；二是缺乏成本发票，导致利润虚高。
3、兼职会计强调税收规范，却坚持按她的理解购进的商品没有销售出去就不能抵扣，导致已经取得进项发票的商品采购支出，该抵扣的增值税进项没有抵扣，而使得增值税虚高。
综合以上各因素，导致的最终结果，是老板想省钱，结果却反而交了很高的税收，增值税、企业所得税加起来综合税负率高达10%左右，一年为此多交了270多万元税收！
那么，老板真省钱了吗？问题的关键出在哪里？根据前述介绍，知道问题的根源是什么吗？这家企业目前存在的问题，该怎么解决？能解决吗？
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