赴越用工提速！

自此，来自公约缔约国的官方文书，无需再办理越南驻外使领馆的领事双认证（外交认证），凭Apostille附加证明书，即可在越南境内用于办理工作许可、投资注册、居留等业务。

✅ 需要提交哪些文件？

- 学历、学位证书、专业资质证书

- 无犯罪记录证明

- 相关工作经验证明文件

简单对比新旧流程

旧流程（双认证）

国内公证 → 中国外办认证 → 越南驻华使馆领事认证 → 越南翻译+公证

新规流程（Apostille）

国内公证 → 办理Apostille附加证明书 → 越南本地翻译+公证

👉 直接砍掉最耗时间的越南使馆领事认证环节，大幅缩短材料准备周期。

⚠️ 重点提醒，避免踩坑

1. 不是所有文件都豁免

主要适用于公文书；部分私文书需先经公证或其他官方证明后，方可办理Apostille。

2. 适用范围前提

文件出具国为海牙公约缔约国（中国已加入），方可使用Apostille替代领事双认证。少数国家文书暂不适用，仍需要传统领事认证。

3. 工作许可本身没有取消

本次政策只是简化文件认证手续，不等于免办工作许可。外籍人员赴越长期工作，依旧要按越南劳工部219/2025号政令，正常申请工作许可/豁免确认书，用工主体的申报、备案义务不变。

4. 文件有效期依旧需要遵守：无犯罪记录等文件有6个月有效期，企业需要合理规划办理时间，防止材料过期。

💡对中国出海企业意味着什么？

对于在越南设厂、布局科创、设备项目的国内企业，这项新规实实在在降低跨境用工的时间成本：

专家、技术骨干派驻越南的材料准备周期压缩，项目落地速度加快；企业不用再承担双认证漫长等待带来的人力、时间损耗，外派高管落地越南更加便捷。

当然，简化流程不等于放松合规。Apostille文书的办理、越南本地翻译公证、外籍用工备案、个税、社保等整套用工合规链条，依然需要严谨把控，一旦材料出错，依然会面临退件风险。

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