江苏“AI＋人力资源服务”创新实验室启用
团与省人社厅共建共管，致力于打通技术攻关、场景落地、标准输出、成果转化全链条。该创新实验室具有四大特点。首先就是支撑垂域模型训练。通过落实“部训省推”机制，以部省共建求职招聘大模型为重要起点，深度参与人力资源服务行业垂直大模型训练与应用，推动部级成果在江苏落地转化，并依托省级算力基础设施，为人社领域大模型本地化应用提供算力保障；其次是打造创新应用场景，推动人社公共数据与市场化数据融合应用，构建人社高质量数据集；聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系和公共服务五大业务领域，打造求职态势热力分析、就业规划、职业指导、信用评估等数据产品和服务；共建人社行业可信数据空间，为场景落地筑牢合规安全的数据流通底座。
此外，实验室加速了技术成果转化。结合人力资源服务行业人工智能创新发展需要，联合研究制定相关技术标准，提升公共数据产品应用效能，形成一批可复制、可推广的典型案例。最重要的是，实验室还培育壮大了产业生态，通过引入人力资源头部机构、技术企业、金融机构等合作伙伴，共建“人工智能+人社”产业生态；以“数据要素”大赛为核心载体，江苏省数据产业基金提供资金支持，重点培育扶持优质企业和OPC创业项目，带动人力资源服务和数据产业多方共同繁荣。
接下来，江苏省数据集团与江苏省人社厅共同努力将实验室打造为人工智能创新应用的技术策源地、场景试验场、成果孵化器、标准输出极。
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