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为什么越难的时候,越不能偷工减料?

为什么越难的时候,越不能偷工减料? 中外管理传媒
2026-09-26
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导读:什么叫价值观?真正的价值观,就两个标准:一是在你并非别无选择时的选择;二是在你宁愿承受代价时的选择。反之,即便是一个正确的选择,也未必是基于价值观。而不是基于价值观的选择,都不会长久。看似不是必须做的
真正的价值观体现在两个标准:一是并非别无选择时的选择;二是宁愿承受代价时的选择。反之,即使选择正确,若非出于价值观也难以长久。看似不是必须做的,往往才是真正必须做的。

作者:任慧媛 杨光 张灶金

来源:摘编自中外管理出品《广隆蛋挞王的故事与哲理》

哲理故事:坚守品质的“长期主义”

2020年初,新冠疫情席卷全球,全球物流链承受巨大压力,跨境货物面临严格的检疫与通关流程。广隆蛋挞王所需的大量进口原料也因此面临重重障碍,额外成本与繁琐流程剧增。

面对同行更换国产原料以节省成本的建议,以及相关部门的善意提醒,创始人张灶金坚决拒绝。他深知进口原料是广隆蛋挞独特口感的灵魂。“治理企业如棋,进口原料犹如‘炮’,虽走得慢但威力大。换国产原料虽解一时之急,却会失去最重要的品质稳定性。”

“二十多年来,广隆靠的就是对真材实料的坚持。疫情总会过去,但消费者的信任一旦失去便无法挽回。”张灶金带领团队顶住压力,坚守品质底线。

日常经营中,面对供应商推销价格减半的临期原料,张灶金厉声回绝:“我们用的每一滴奶油、每一袋面粉都要对得起消费者。用临期原料省下的钱,明天花十倍代价也挽回不了口碑!”

疫情结束后,更换原料的品牌因口感下降流失了顾客,而广隆品质始终如一,门店数量从250多家激增至550多家,在风雨中铸就了品牌的稀缺优势。

故事哲理:价值观是企业的护城河

真正的价值观,体现在并非别无选择时的选择,以及宁愿承受代价时的选择。基于价值观的选择才能经受住时间的考验,企业方能基业长青。看似不是必须做的坚守,才是企业真正必须做的底线。

【声明】内容源于网络
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