这是《财富》自2011年以来连续第16年发布该系列榜单，持续记录中国年轻商业领袖的成长与中国商业的变化。
不久前，《财富》杂志对 OpenAI 创始人萨姆・奥尔特曼进行了专访，这位曾在25岁就登上美国版40Under40的上榜者说：“我相信 AI 技术改善人们生活的潜力。”
同样，《财富》也试图在2026年里，找到那些“把技术叙事兑现为商业现实”的人。过去几年，榜单谈论的是AI的想象力：大模型的能力边界、具身智能的可能性、全球化的新航路。但在2026年，想象力的阶段已经过去，人工智能正从数字世界的认知与生成能力，加速走向物理世界的执行与协同能力。故事进入了“兑现”的阶段——技术的宏大叙事，开始批量变成真实的公司、真实的收入、真实的全球影响力。
当前，人工智能的跃迁式发展使一个事实变得前所未有地清晰：我们正处在人与智能边界被重新划定的历史节点，在这场深刻的技术革命中，中国年轻的商业领袖既是技术创新的全面拥抱者，更是商业新边界的勇敢开拓者。
余澜博士拥有典型的“AI+”跨学科履历。他毕业于新加坡南洋理工大学，毕业后进入世界500强企业从事战略工作，深度参与农业 AI、建筑机器人、BIM、养老、零售与物业等泛生活服务与产业创新，随后出任纽交所上市集团数字化与科技板块负责人，从战略规划一步步走向业务经营与组织管理一线。
这种兼具前沿科技视野与实体产业Knowhow的复合背景，让余澜博士在判断技术机会时，既关注模型与技术的进展，也重视场景需求、产品能力、组织协作与商业模式能否形成完整闭环。对产业的理解，成为云蝶技术研发与业务发展相互衔接的重要基础。
云蝶科技穿越了多次技术周期，持续推进AI业务发展，并加快具身智能布局，推动AI从数字世界进入物理世界。公司构建了“RoboForge系统级具身大脑+WING机器人本体产品矩阵+行业工作流”的完整体系，深入酒店、物业、医疗康养、产业巡检等真实行业场景，探索机器人承担实际岗位任务的路径，推动机器人从Demo走向真正“上岗”。
向前看，具身智能不会止步于一个新兴机器人赛道，而将演变为整个社会运行的新质生产力基础设施。当数字员工与具身系统真正嵌入业务流程，企业之间的竞争标尺也将随之改写：如何通过人与智能系统的协同提高生产率、创造更高价值，将成为企业发展的重要课题。在这条年轻的路上，云蝶并不独行。云蝶将与本年度入选榜单的其他上榜企业宇树科技、自变量机器人、极佳视界、千寻智能、众擎机器人等行业同行一道，沿着各自的技术与商业路径，推动具身智能从数字世界走向真实岗位。
云蝶相信下一代产业生产力的价值，最终要体现为生产率的提高与财富创造能力的增强：让企业能够创造更高价值，让劳动者有机会凭借能力提升与价值创造获得更高收入，让消费者享受更好的产品和服务。从制造业的效率变革，到服务业的体验改善，再到社会整体创新能力的提升，技术进步的意义将沿着产业链条不断延伸。下一代生产力的终点应指向人的发展，以及一个国家面对技术变革和外部冲击时，依然能够持续创造财富、支撑长远发展的能力。
《财富》用今年的榜单追问：未来十年，中国商业的想象力该如何书写？对余澜和云蝶而言，回应这一提问，需要将“创造下一代生产力”的长期追求落实到每一次产品研发、每一个项目交付与每一段持续服务之中，让企业的成长与产业进步、人的发展相互促进。
*阅读原文可浏览完整榜单
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