为深入落实国家产教融合政策，推进应用型本科高校人才培养改革，探索校企协同育人新模式，黄冈师范学院教育学院（一多书院）院长程云携学院教师团队到访兆驰，双方围绕订单班建设、人才定向培养、科研协同攻关、实习实训一体化等议题开展座谈交流，共商校企深度融合新路径。
座谈会上，兆驰副总裁张苹介绍了兆驰的企业发展概况，人力资源总监郭珍珍重点阐述了公司现阶段人才缺口、岗位能力需求以及企业对于人才培养的实际需求。随后，程云院长介绍了学校当前人才培养改革思路。他提出，人才培养应当面向企业真实岗位需求，以企业岗位能力目标为导向，反向设计课程体系，并提出订单班培养方案。
程云院长详细阐述了分层分段培养构想：大一夯实通识基础；大二适度融入企业产业内容；大三课程紧扣企业岗位能力需求定制；大四学生可整学期进驻企业开展研习、在岗实践。见习、实习、研习贯通衔接，学生自愿报名，经企业培训与考核后，择优录用，双向选择。
兆驰领导充分认可这一人才培养理念，郭珍珍总监就订单班落地细节提出问题。经研讨，双方确定分阶段试点、边试边改、稳步深化的推进路线：
短期试点双选型培训班
针对现有大四学生，由企业开放岗位，学生自愿报名，可校内授课或到企业现场教学，考核合格企业择优录用。
中长期深度订单班
今年四季度完成定制课程开发，明年春季正式启动深度订单班，重构人才培养方案。
兆驰表示，将尽快梳理岗位需求、输出目标专业清单，同步启动合作方案编制。双方一致认为，脱离产业需求的教育改革属于无效改革，订单班契合国家强化应用型人才、扩大专硕规模的政策导向，是校企互利共赢的探索。
后续，双方将以订单班为抓手，推动人才定向培养、实习实训、联合科研一体化落地，打造“智慧校企，产教共生”的产教融合样板，为企业持续输送适配产业发展的高素质应用型人才。
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