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17年深耕,重磅推出:10月22日《超级单品战略》实战公开课!

17年深耕,重磅推出:10月22日《超级单品战略》实战公开课! 西安宏略咨询
2026-09-24
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导读:当下市场已进入“存量竞争、极度内卷”的新常态:产品同质化、价格战频发,企业“产品多但单品不强”;消费者注意力稀缺,“赌一个爆品”的机会主义打法越来越难复制。

——— 5050字 预计阅读时间20分钟 ———


10月22日,西安宏略咨询迎来成立17周年。值此之际,宏略将周年庆与实战公开课深度融合,重磅推出《超级单品战略--从爆品到超级单品孵化×商业化增长飞轮的全链路实战》公开课,以十七年专业积淀回馈客户,赋能企业增长。

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课程背景



当下市场已进入“存量竞争、极度内卷”的新常态:产品同质化、价格战频发,企业“产品多但单品不强”;消费者注意力稀缺,“赌一个爆品”的机会主义打法越来越难复制。多数企业的真问题是——

  • 把爆品当成一次性销量爆发,缺乏产品战略的系统思考

  • 从赛道选择、需求洞察到商业化落地,各环节割裂,缺少打通的方法论

  • 单品打出来后,无法沉淀为超级单品、驱动增长飞轮

  • 组织能力与资源机制不匹配,好产品难以规模化复制

本课程基于小米互联网产品方法论,融合讲师在小米生态链(智米科技)及多家企业的实战咨询经验,系统梳理出“超级单品孵化 × 商业化”双引擎方法论,帮助企业从“找爆品”走向“建壁垒”。

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课程收益



建系统认知:理解“爆品 → 超级单品 → 增长飞轮”的产品进化逻辑,统一团队语言

掌洞察方法:运用PEST、五力、GE矩阵等工具,完成完整的内外部市场洞察

出孵化成果:现场产出一份完整的《超级单品产品企划书》

会商业化打法:掌握价值市场化、势能传播、迭代运营到增长飞轮的“养”的闭环

建组织保障:以产品中心型组织、门径管理、RACI等机制,让方法论在组织内持续运转

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课程亮点



  • 真实方法论底座:小米互联网思维(专注、极致、口碑、快),经过验证的产品哲学

  • “生·养分离”双引擎:孵化“生五步”+ 商业化“养六步”,贴合实战顺序,模块可按需裁剪

  • 20+工具即学即用:每个工具配套案例与演练

  • 贯穿式标杆案例:以小米SU7为超级单品商业化最高阶段案例,前后呼应

  • 实体+服务双适配:兼容服务型产品,可面向充电桩、交通出行等企业交付

  • 现场产出交付物:上篇产出《产品企划书》,下篇产出“商业化路径图+增长飞轮”

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适用行业



实体制造业 · 硬件科技 · 消费电子 · 服务运营企业(充电桩/交通出行/会员服务/SaaS等)

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课程对象



企业创始人/CEO、产品VP/总监、产品线负责人、产品经理、市场与品牌负责人、战略与运营负责人和拓展创新思维的职能部门负责人

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课程大纲



第一部分:互联网思维产品方法论——超级单品的底层逻辑

本模块定位:统一认知底盘,建立“为什么这样做”的信仰基础

一、超级单品塑造内部”七字诀“原则

1、专注:克制贪婪,少就是多——产品切口怎么选、决定不做什么比做什么更重要

2、极致:做到能力极限——最优解思维、从工程师思维到用户思维

3、口碑:超过预期才能带来口碑——口碑铁三角、粉丝效应与用户共创

4、快:效率第一——系统能力而非加班加点

二、超级单品塑造用户”五步逻辑“

用户经营闭环:参与感 → 交朋友 → 社交媒体 → 口碑 → 用户价值沉淀

预埋:此闭环即“增长飞轮”的微观表达,第三部分将升级为企业级飞轮

第二部分:由爆品到超级单品的思维跃迁

本模块定位:论证“超级单品是产品发展的最高阶段”

1、产品进化三段论:爆品1.0(机会主义)→ 爆品2.0(小米模式)→ 超级大单品(品类定义者、增长飞轮核心)

2、爆品1.0→2.0的进化逻辑:从“赌机会”到“建模式”

3、超级单品定义及构建逻辑

4、爆品思维 vs 超级单品思维的核心差异

5、超级单品三大标志:定义品类、持续迭代、驱动企业增长飞轮

第三部分:如何打造超级单品——孵化 × 商业化

🔹 上篇:超级单品孵化(“负责生”)· 五步

目标:把超级单品“生”出来——产出一份完整的《超级单品产品企划书》

第一步:初心与战略起点

• 为什么做这款产品:企业使命、增长诉求、能力延伸、用户价值机会

• 超级单品的战略角色:不是做“更多产品”,而是做能带动品牌/技术/生态/效率的支点产品

第二步:市场洞察(外部 → 内部 → GE矩阵 → 锁定目标市场 → SWOT/路线图)

(1)内外部整合:GE矩阵

• 纵轴 × 横轴:行业吸引力 × 企业竞争力

• 用于选择赛道、业务重心、资源优先方向

• 输出:优先进入 / 加强 / 维持 / 观望或退出的赛道判断

(2)海尔创新应用案例

第三步:超级单品需求挖掘(需求洞察→需求筛选→需求诊断)

1、需求洞察“三路径”

(1)未有产品 / 新场景 / 未知需求——探索式调研

• 深度访谈(1v1,挖掘隐性痛点与真实任务)、观察法/沉浸式跟随、焦点小组/场景工作坊

• 极端用户研究(领先用户、抱怨最多的用户)、社交媒体/评价文本挖掘

(2)现有产品——体验式调研(以用户旅程图为主)

• 用户旅程图:触点、行为与情绪逐点拆解,定位爽点/痛点/痒点

• NPS/满意度问卷、客服工单/差评文本挖掘、A/B测试数据回溯、使用行为数据分析

(3)市场扫描找最优解——竞品与替代方案逆向研究

• 竞品/替代方案逆向拆解:功能、定价、服务流程、体验链路还原

• 竞品用户迁移路径分析、跨行业“最优解”借鉴、供给空白与市场缝隙识别

🎯 三类调研收敛:形成需求机会清单 → 需求整理与痛点分级

2、需求筛选三关:

• 初筛:重要度-满意度矩阵,定义边界

• 中筛:KANO模型,定义“骨架”

• 精筛:联合分析,定义“血肉”

3、需求诊断:真伪判断 / 商业化可行性 / 规模评估 / 竞争性分析

第四步:价值主张设计及产品定位(单品战略核心)

(1)价值主张设计

• 产品价值主张画布:客户任务/痛点/收益 × 产品功能/利益/差异化 × 证据支撑,形成完整的价值主张陈述

• 价值主张与需求洞察、竞争空白的闭环对齐(我们为谁、解决什么任务、凭什么更好)

(2)产品定位(三维度定位)

• 内部定位:基于企业核心竞争力与能力边界,明确“我们凭什么能做、做到什么程度”

• 竞争市场定位:基于竞争格局图与竞争优势分析图,明确“相对对手的位置与差异化坐标”

• 用户心智定位:基于STP + JTBD 的目标市场与用户任务,明确“在用户心里占据什么位置”

• 三定位收敛 → 输出清晰的定位陈述(品类卡位 / 差异化锚点 / 心智口号)

第五步:产品企划体系搭建 + 企划书总输出(定位·定义·定价)——最终结论

1、企划体系搭建

• PMF匹配三角(问题 × 产品 × 商业模式)

• 产品企划漏斗 + MVP工具:MVP三种形态(实物原型 / 仿真模型 / 概念验证)、MVP验证核心指标(不看“好不好”,只看“要不要继续”)、MVP → 正式企划的决策闸口标准

• 创新产品商业企划六维地图;(精益思想/DTHL循环)

• 战略路线图落地到产品组合:品类 + 层级矩阵

2、企划书总输出(前四步成果的统一收口——最终结论)

• 定位(来自第四步):品类卡位 + 差异化锚点 + 心智口号

• 定义:小白模式,少即是多(KANO落地)

• 定价:让用户“占大便宜”(撇脂/中性/渗透三法 + 锚定效应/价格阶梯/心理账户)

🎯 输出:一份完整的《超级单品产品企划书》——初心 + 洞察与赛道 + 需求机会 + 价值主张 + 定位·定义·定价 + 企划体系与MVP验证计划 + 组合落点。这是“负责生”全部五步的总输出、最终结论。

✅ 上篇交付物(生):一份完整的《超级单品产品企划书》(含价值主张画布、三维度定位、定位·定义·定价、企划体系与MVP验证计划、品类+层级组合落点)——前五步成果的总输出、最终结论。

🔹 下篇:超级单品商业化(“负责养”)· 六步

目标:把超级单品“养”大——让它从上市到成为增长飞轮的核心动力

第一步:产品价值市场化构建

• 价值拆解:MEC目标链(属性 → 利益 → 价值定位)

• 内容粘性:SUCCESs六原则

• 4P → 4C升级模型:客户 / 成本 / 沟通 / 便捷

客户:精准匹配用户画像,并根据其场景(任务)需求匹配产品价值

成本:利益共识的设计,利益攸关者地图,以价值为基础的价格沟通逻辑

沟通:客户沟通五步法——锁定首要目标客户,从客户角度考虑问题,构建产品创造

性平台即价值沟通逻辑,确定接触受众的最佳方式(媒介),设定激励计划(转化)

便捷:客户如何省心方便的进行体验、试用和购买(用户旅程图的最关键1环)

第二步:产品价值“势能”设计与传播 📌【小米SU7案例主战场】

• 势能三层架构:双螺旋规律 → 系统架构搭建 → 固化实战可印证

• 势能经营四定律:势能可蓄→势能可转→势能可导→势能可生

• 势能落地三支撑:感知能力 · 决策能力 · 执行能力

• 传播感染力STEPPS六原则:社交货币/诱因/情绪/公共性/实用价值/故事

📌 小米SU7/澎程上市势能复盘:技术发布 → 用户共创 → 价格悬念 → 上市引爆;从小米爆品思维到超级单品思维

第三步:产品运营迭代(体验持续优化视角)

• AARRR海盗模型漏斗管理

• 用户旅程图管理(体验触点持续优化)

• 数据驱动的产品迭代机制

• 代际体验升级路径设计

第四步:产品生命周期决策(产品策略视角)

• 上市前/初期:种子用户导入 → 先锋用户跨越鸿沟

• 上市后:市场细分深化 → 代次接力

• 策略性决策:加码 / 守成 / 延展 / 止损退出

第五步:产品组合管理(贯穿生命周期的上层指挥系统)

• 产品战略图:从企业战略到品类布局全景

• 波士顿矩阵:现金牛 / 明星 / 问题 / 瘦狗

• 品类-层级矩阵:品类 × 价格/价值层级二维规划

• 组合动态演化:孵化期(占位验证)→ 成长期(资源倾斜扩张)→ 成熟期(现金牛收割)→ 衰退期(接力或退出)

🎯 现场演练:诊断产品组合健康度并输出演化路线图

第六步:产品经营闭环与增长飞轮搭建 

• 经营闭环四步法:定目标(北极星)→ 算损益 → 定决策 → 反哺组合与生命周期

• 亚马逊增长飞轮模型本土化改造

🎯 团队演练:为本公司一款超级产品搭建增长飞轮

📌 小米汽车飞轮复盘:超级单品带动品牌升级、技术外溢、生态扩张、用户资产沉淀

✅ 下篇交付物(养):商业化路径图 + 价值市场化方案 + 势能落地方案(感知/决策/执行)+ 运营迭代重点 + 生命周期策略 + 组合演化建议 + 增长飞轮。

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授课讲师



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    核心工具一览与说明



    模块
    工具
    核心用途
    方法论
    专注 · 极致 · 口碑 · 快
    超级单品的底层产品哲学
    思维跃迁
    爆品 1.0/2.0/超级单品三段论
    论证超级单品为产品发展最高阶段
    宏观
    PEST
    政策/经济/社会/技术大趋势扫描
    中观
    波特五力
    行业结构分析、利润池定位
    中观
    产业微笑曲线
    产业结构与高附加值环节识别
    微观
    市场格局图
    市场参与者角色与机会窗口识别
    微观
    竞争优势分析图
    竞争维度 × 战略优势的定位与迁移判断
    内部
    企业核心竞争力六维模型
    系统能力/渠道/运营/用户链接/产品/品牌盘点
    内部
    业务增长飞轮诊断
    飞轮自驱性诊断、识别卡点
    整合
    GE矩阵
    行业吸引力×企业竞争力 → 赛道/业务选择
    目标市场
    STP + JTBD
    市场细分、目标锁定 + JTBD 做深度细分(用户任务/用户目标法)
    需求
    三类调研
    未有产品探索 / 现有产品旅程图 / 市场扫描找最优解
    需求
    KANO / 联合分析
    需求优先级与功能取舍
    价值主张
    产品价值主张画布
    客户任务/痛点/收益 × 功能/利益/差异化 × 证据
    定位
    三维度定位
    内部 / 竞争市场 / 用户心智 三维度定位
    企划
    PMF 匹配三角
    问题 × 产品 × 商业模式匹配验证
    企划
    产品企划漏斗 + MVP
    精益验证、降低试错成本、过关闸口
    市场化
    MEC 目标链 / SUCCESS / 4P→4C
    价值拆解、内容粘性、用户视角升级
    势能
    三层 + 四定律 + 三支撑
    感知能力 · 决策能力 · 执行能力
    传播
    STEPPS
    传播感染力六原则
    运营
    AARRR / 用户旅程图
    增长漏斗与体验持续优化
    生命周期
    鸿沟理论 / 代次接力
    跨越鸿沟与产品代际策略
    组合
    产品战略图 / 波士顿 / 品类+层级矩阵
    组合全景、动态演化、资源规划
    飞轮
    亚马逊增长飞轮(本土化)
    企业级增长闭环构建
    组织
    产品中心型组织 / 门径 / RACI
    组织能力保障
    资源
    资源桶模型
    资源向确定性增长与战略杠杆倾斜

    📌贯穿式标杆案例:小米SU7(势能设计与传播、增长飞轮复盘)

    📌服务型企业适配:服务场景旅程、SLA/服务蓝图、试点MVP、会员/站点/线路/桩群运营、社群与口碑运营等资源形态可替换讲解

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    培训时间



    2026年10月22日(周四)

    签到时间:8:30-9:00

    上午授课:9:00-12:00

    下午授课:13:30-17:00

    答疑交流:17:00-17:30

    报名截止:10月13日(周二)

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    培训地点



    西安中兴和泰酒店(西安市雁塔区唐延南路10号)

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    学习投资



    1680元/人,含午餐,讲义费,交通、住宿费学员自理

    企业团购:

    1万元:6人参训 ,附赠智囊团名额1个 (价值1280元)

    2万元:12人参训,附赠智囊团名额3个 (价值3840)

    5万元:30人参训,附赠智囊团名额10个 (价值12800元)+人力资源微咨询1次(入企三天,价值30000元)

    宏略十七周年特别赠送:

    • 每月一套最新管理理念荟萃的PPT知识库

    • 每季度一本咨询实践淬炼而成的人力资源管理精华纸质资料集萃,让理论有根、让方法可循

    • 本服务期限为12个月

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    垂询电话



    029—81292696

    宏略系列产品介绍

    西安宏略咨询持续17年深耕企业人才发展与组织效能提升领域,致力于为企业提供前瞻、务实的人力资源和管理培训及解决方案,服务过数百家优秀企业,赢得了客户的高度认可。

    2026年推出亲民价智慧产品:从免费直播至40万项目咨询,咨询培训双轮驱动,精准助力客户!具体项目介绍如下:

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    联系我们:029-81292696

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    ——西安宏略企业管理咨询有限公司——
    专注人力资源管理二十年 专业管理咨询培训服务商
    联系方式:029-81292696

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    西安宏略咨询
    宏略咨询,十五年持续关注人力资源管理咨询经验,十九年持续开展人力资源沙龙活动经验,十九年持续在西安交通大学MBA核心课程授课经验。为企业发展、管理人员成长持续支持赋能!
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    西安宏略咨询 宏略咨询,十五年持续关注人力资源管理咨询经验,十九年持续开展人力资源沙龙活动经验,十九年持续在西安交通大学MBA核心课程授课经验。为企业发展、管理人员成长持续支持赋能!
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