随着企业全球化步伐加快，EOR（Employer of Record，名义雇主）解决方案成为跨境用工的必备利器。面对市场上层出不穷的EOR服务商，为什么越来越多的企业坚定选择G-P作为全球用工的最佳伙伴？
多年来，国际知名分析机构如NelsonHall、Everest Group以及IEC Group，每年都会发布EOR行业权威报告。G-P凭借领先的技术实力、创新驱动以及深厚的战略合作，连续蝉联全球EOR领域的绝对领导者，成为众多企业海外扩张的“隐形助力”。
一、G-P连续三年
荣登全球EOR行业榜首
G-P连续第三年被IEC集团评为全球EOR行业的领导者，并在2025年IEC Dynamic Map™象限中位列第一。作为全球雇佣领域的公认领军者，G-P凭借其领先的技术实力、人工智能创新以及无缝的合规与风险管理能力，持续引领行业发展。
通过包括全球首款基于AI的HR合规顾问G-P Gia™、AI驱动的EOR和承包商解决方案在内的全面产品组合，支持180多个国家和地区的企业轻松应对不断变化的监管环境，拓展高增长市场。
G-P拥有十二年以上的本地及全球雇佣经验，汇聚了全球最大规模的本地人力资源、法律与合规专家团队，致力于为企业提供卓越的技术和服务，简化全球人才管理的复杂性，助力企业实现全球化战略。
二、技术与合规双核驱动，
助力企业全球用工无忧
G-P的核心竞争力在于其完整且领先的全球用工产品线，涵盖雇佣、入职、员工生命周期管理等方方面面。尤其值得一提的是，G-P率先推出了全球首款基于AI的HR合规顾问——G-P Gia™，大幅提升了企业的合规效率和风险控制能力。
依托十多年全球用工经验和遍布180多个国家和地区的本地HR、法律及合规专家团队，G-P打造了业内最全面的专属知识库，确保客户在任何国家都能合规、高效地运营。
正因如此，行业权威NelsonHall评价：
“
G-P灵活高效的技术和合规基础架构，帮助客户全方位管理员工生命周期，有效控制风险，确保全球范围内的合规、税务、福利和薪资管理，无需考虑实体设立状态。
三、AI赋能，开启全球用工智能新时代
人工智能正引领全球用工走向智能化。G-P凭借Gia，开启了用AI大幅缩减全球合规成本和时间的新篇章——最高可节省95%！
Gia背后凝聚了数百位HR、财务和法律专家的智慧，结合多项专利AI技术，成为行业最智能的合规助手。Everest Group也在其EOR报告中强调，G-P在AI驱动的全球雇佣与入职方面展现出强大实力。
四、战略合作，
打造最灵活全面的全球HR解决方案
与多数EOR只提供“一站式”方案不同，G-P深度整合业界领先的HCM（人力资本管理）和薪酬服务商，帮助客户获得更定制化、更灵活的HR科技服务。
IEC Group高度评价G-P的系统集成能力：
“
G-P不断拓展与多家知名HCM平台的深度集成，包括Workday、Bamboo HR、HiBob、Ceridian和Greenhouse等，确保系统间的无缝连接和高效协同。”
这种开放合作模式让客户在享受顶尖技术支持的同时，避免了选择单一供应商的局限和风险，真正实现优质、高效、无缝连接。
五、为何选择G-P
作为您的全球EOR伙伴？
10年以上全球用工经验，积累行业最多的本地HR、法律和合规专家团队
领先的AI合规技术和独家知识库，保障全球合规无忧
多家国际权威分析机构连年认可的全球EOR领导地位
灵活整合全球领先HCM及薪酬平台，实现最佳定制化服务
如果您正在计划组建或扩展全球团队，选择G-P，将让您的全球雇佣、入职及员工管理轻松高效，助力企业快速合规落地180多个国家和地区。
立即体验G-P全球用工产品及AI合规顾问Gia™，开启您的智能EOR全球用工之旅！
点击阅读原文，联系我们
