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承嘉人文化,筑百年万嘉—“嘉文化”解读之管理人员行为准则

承嘉人文化,筑百年万嘉—“嘉文化”解读之管理人员行为准则 万嘉通商
2021-08-12
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       承嘉人文化,筑百年万嘉!大家好!我是万嘉文化宣讲师贺鹏程,下面我来为大家解读“嘉文化”《管理人员行为准则》中的“多担当,少推诿。多反省,少自满”。


真正的担当来源于身体与心智的成熟,不是他人的强加而是发自内心的接受。真正的担当是在困厄中亦能挺身而出,担负责任和使命。


2020年初,一场突如其来的疫情,对我们发起了猝不及防的“闪电战”,当大家还沉浸在迎接春节的喜悦中时,它已经开始大张声势地恐吓着每一个人,面对疯狂肆虐的病毒,全国人民同呼吸、共命运、心连心,一封封请战书、一枚枚鲜红的手印、一个个勇敢逆行者的背影…都将铭记在每个中国人的心中。


担当,沉甸甸落在你我的肩上,作为一名万嘉人,无论做什么,都离不开担当精神,工作就意味着责任。在工作中敢于直面矛盾,勇于承担责任,对于需要自己解决的问题,要敢于作为,绝不推诿;对于不能自己解决的问题,要实事求是反馈,积极寻求帮助并找到解决方法。


我们若想自我提升,也要花些时间去反思,曾子曰“吾日三省吾身”,与我而言,喜欢在独处的时候,回顾过去发生的一些事,分析自己当下的应对有哪些是缺乏冷静和判断的,深思和反省后,其实更多的感受是轻松和坦然。

 

相信大家都有体会,自从进入智能手机时代,很多人已经不再看书,其实看书不只是增长我们的知识, 更重要的是它带给我们思考的空间,总结反思的空间。


人生有时候需要沉淀,要有足够的时间去反思,才能让自己变得更完美;人的成熟无关年龄,而在于修心,从反省看自己,会看见转机,从检讨看内心,会看见成长,从乐观看未来,会看见希望。


携反省一起上路,它会帮你走完这布满荆棘的人生路;让我们共同努力,用担当和责任创造万嘉美好的明天!



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