一次跨越中日的研修，也是一段关于学习、交流与成长的旅程。
2026年9月，在公司的统一安排下，我司7名员工前往日本开展为期两周的本部研修。通过共同办公、现场参观与团队交流，员工在学习中拓展视野、在实践中积累经验，也进一步增进了中日团队之间的了解与默契。
研修期间，员工先后在成田机场办公室及东京新桥本部办公，与日本同事围绕实际业务进行面对面交流。
中日团队在日常工作中始终保持紧密协作，此次线下共事让双方能够更直接地分享经验，深入了解彼此的工作流程与操作重点，进一步提升两地团队的沟通效率与配合默契。
本次研修员工先后前往成田、羽田及关西三大机场，实地参观航空货运区域、仓储设施及相关作业现场，了解包装准备、货物交接、仓储管理、机场配送和航班衔接等操作流程。
在成田机场，员工现场见证飞机发动机相关作业，近距离了解大型航材在现场确认、装载操作、安全管理及多方协调方面的要求。
在羽田及关西机场，员工进一步考察航空货运设施、仓储条件和周边物流资源，对不同机场的操作特点及服务能力形成更加直观、完整的认识。
从系统中的运输节点走向真实现场，也让员工更加清楚地理解每一项操作要求背后的原因，为今后制定更贴合实际的运输方案积累经验。
研修期间，团队还走访了多家航空物流相关企业及合作单位，围绕包装、仓储、机场操作和航空运输等业务进行交流。
通过面对面沟通，员工进一步了解客户及合作伙伴对运输时效、货物安全和服务稳定性的实际需求。团队也借此掌握日本不同地区的操作资源，为持续完善日本本地服务网络奠定基础。
除现场学习外，本次研修还安排了专业培训、中日团队聚餐及员工生日会等活动，让大家在工作与学习之余，有更多轻松、深入的交流机会。
山东上星始终重视员工的成长与团队文化建设。通过共同办公、现场学习和日常互动，中日员工不仅交流了经验、拓展了视野，也进一步加深了彼此的了解与信任。
不同文化与工作方式在交流中相互融合，让团队协作更有默契，也让此次研修成为一段兼具学习、交流与温度的共同经历。
两周研修虽已结束，但学习与成长仍在继续。未来，山东上星将持续关注员工成长，为大家创造更多学习、交流与实践的机会，让每一位员工在公司获得提升、实现成长，与团队共同进步。