如果你的企业还没有人负责碳管理，这篇文章建议你认真看完。这不是危言耸听，是一笔正在发生的真金白银的账。

一、先说一个数字：95.63元

这是2026年9月18日全国碳市场的收盘价。每吨二氧化碳95.63元，已逼近百元关口。

往前看，2025年底碳价还在70元出头。到了2026年8月底，综合价格收盘价达到97.90元/吨，较2025年底上涨31.18%。

什么意思？同样一吨碳配额，半年多涨了将近30元。 一家年排放10万吨的中型企业，光是碳配额采购成本，一年就可能多出几百万。

会算的人帮公司省这笔钱，不会算的人，这笔钱就是纯支出。

二、再说一笔更大的账：75.36欧元/吨

如果你做出口，这个数字比碳价更要命。

欧盟碳边境调节机制（CBAM）2026年1月1日起正式进入全面征收期。首期证书价格锚定欧盟碳市场一季度拍卖均价，为75.36欧元/吨CO₂当量。折合人民币将近600元/吨。

覆盖钢铁、铝、水泥、化肥、电力、氢六大行业。更关键的是，2028年起还将扩展至约180种钢铝密集型下游产品，包括机械装备、汽车零部件、家用电器。

你的产品出口到欧盟，碳数据报不清楚，就得按默认值交钱。而默认值，往往远高于实际排放。

南京久驰机电，近六成产品销往欧洲。核心客户德国博世从2022年就要求披露全生命周期碳排放数据。公司从零起步，三个人抱着ISO14064标准啃了两个多月，花了一年才出具第一份碳足迹报告。

“可以借鉴的经验几乎为零，连排放因子用北京值还是广东值都要反复验证。”公司碳管理小组的陶工说。

但做和不做，结果天差地别。出具碳足迹报告后，久驰机电不仅赢得了更多项目入围机会，今年以来又获得三家以上海外采购商接洽。

二、最扎心的不是“不知道怎么做”，而是“没人做”

政策端，“十五五”规划设定了硬指标：到2030年，单位GDP二氧化碳排放较2025年降低17%，全面实施碳排放总量和强度双控制度。

市场端，沃尔玛、苹果、宜家等国际巨头已强制要求供应商披露碳排放数据。

碳市场端，全国碳市场已从发电行业扩展至钢铁、水泥、铝冶炼，石化、化工、造纸、民航正排队纳入。每纳入一个新行业，就多一批企业需要上报碳排放数据、接受碳核查、参与碳交易。

所有信号都指向同一个结论：碳管理不再是“做不做”的问题，而是“谁来做”的问题。

现实却很骨感。据招聘平台测算，“双碳”领域相关人才缺口已近百万，而目前全国具备相关背景的人才储备仅约10万人。北京科技大学碳中和学院执行院长侯新梅教授在接受中国教育电视台专访时直言：“国内从事‘双碳’相关工作的大概10万人左右，而需求是百万量级，缺口非常大。”

百万需求，十万供给。 这个缺口意味着什么？

意味着一个稍有经验的碳管理人才，手头同时跟五六个项目是常态。“因为人手不够，有些项目我们不敢接，消化不了。”一家双碳服务企业的招聘负责人说。

三、缺口背后，是实实在在的机会

很多人觉得双碳离自己很远，实际上它已经在重塑就业市场。

2023年9月，人社部与生态环境部联合颁布《碳排放管理员国家职业标准》，将碳排放管理员正式纳入国家职业技能等级评价体系，涵盖碳排放监测员、核算员、核查员、交易员、咨询员五大工种。

薪资水平也在印证这个赛道含金量。据前程无忧发布的报告，碳核算工程师年薪区间为20万至40万元，ESG可持续发展总监年薪达35万至80万元。造纸行业的抽样调查显示，“碳中和高管”岗位平均年薪（含股权）已突破145万元。

不是每一个碳管理岗位都拿百万年薪，但趋势很明确：企业愿意为懂碳的人付溢价。

四、五类人才，你的企业缺哪一类？

根据国家职业标准，双碳领域有五类核心工种，各司其职：

碳排放核算员：把企业的碳排算清楚。碳数据不能靠猜，得有人按标准算、出报告。没有核算员，你的碳排放就是一本糊涂账。

碳排放核查员：验证数据“是真的吗”。客户和海关不认“自己算的账”，需要第三方验证。没有核查员，你的碳报告就只是一张自说自话的纸。

碳排放交易员：帮企业在碳市场省钱赚钱。碳价涨跌之间，有人操作和没人操作，结果可能差出一辆车的钱。没有交易员，你只能在碳市场当“韭菜”。

碳排放咨询员：告诉企业“该怎么做”。政策文件堆成山，路径不清，需要有人帮企业看方向、定规划。没有咨询员，你的转型就是在黑灯瞎火里走路。

碳排放监测员：盯着排放口、守着数据流。实时数据是管理的基础，不能靠“年底回头看”。没有监测员，你连自己排了多少都不知道，还怎么管？

从监测到核算、从核查到交易、从咨询到管理，五类人才构成了企业碳管理的完整闭环。缺哪一环，链条就断在哪里。

五、回到那个问题：你的公司里，谁在管碳？

不是学环保的就能干，不是学财务的就能算。碳管理需要的是懂政策、懂数据、懂流程、懂市场的复合型能力。

侯新梅教授把这类人才叫做“T型人才”。纵向是专业深度，要深耕技术；横向是跨界能力，要懂碳规则、懂管理、懂沟通。“会干、会算、会管、会谈，缺一不可。”

一个做出口的老板对我说过一句话：“欧盟要我报碳数据，我连谁该干这个活都不知道。”他不是没预算，是不知道该招什么样的人。它到底做什么、为什么重要、什么样的人适合做。

出口企业被要求报碳数据，才知道公司少了谁？

客户不认“自己算的数”，谁来当那个验真的人？

碳价涨跌之间，谁能帮公司省钱而不是花钱？

政策文件堆成山，谁来告诉企业该走哪条路？

生产一刻不停，谁来盯着数据流确保不出错？

不是为了招聘，是为了让你心里有杆秤：当客户要报告时，你知道该找谁；当市场有变化时，你知道该补哪块短板。碳市场在扩容，碳关税已生效，客户在要求。双碳不是“要不要做”，而是“谁来做”。

你的企业目前有人专门负责碳管理吗？一个人兼着做，还是完全没有人管？如果暂时还没有人做，你觉得最缺的是哪一类人才？欢迎在评论区留言。

依据规范：

“十五五”规划《纲要》：全面实施碳排放总量和强度双控制度

人社部与生态环境部联合颁布《碳排放管理员国家职业标准》（2023年9月）

全国碳市场扩容：钢铁、水泥、铝冶炼正式纳入（2025年）

欧盟CBAM 2026年第一季度碳价公告（75.36欧元/吨）

生态环境部《全国碳市场发展报告（2026）》

内容：联盟秘书处

一审：俞   雷

二审：王剑元