2024香港优才计划评分标准详解，工作经验最高75分怎么算才对？- 大数跨境

优才成功jo姐

2024-10-26

香港优才计划的综合计分制打分表很多人还搞不明白，老是打错分，之前分享过全部得分项的评分细则，今天想给大家说说工作经验加分部分，这里最高75分怎么算才对？快来看看咯！

香港优才计划工作经验得分标准：

🔸不少于2年工作经验（5分）；

🔸不少于5年工作经验（15分）；

🔸不少于5年工作经验且其中至少2年担任高管（30分）；

🔸不少于10年工作经验且其中至少5年担任高管（40分)；

🔸不少于2年国际工作经验（额外加15分）；

🔸不少于3年名企工作经验（额外加20分）。

香港优才计划工作经验分到底怎么算？

✅细则解析+材料要求：

1、年限加分：这个应该很好理解，只有2-4年工作经验就加5分；5-10年及以上工作经验就加15分；

🔸材料：在职+离职证明（叠加达到年限要求）+雇主推荐信

2、高管加分：如果你有5年工作经验，其中有2年是担任高级管理岗的，可以加30分；如果你有10年工作经验，其中有5年是担任高级管理岗的，就可以加40分；但对于管理经验入境处会对申请人（职级+管理人数）和公司体量（营业额+总人数）综合考量，职级越小，对公司体量的要求越高！

🔸材料：除了在职+离职证明（叠加达到年限要求）+雇主推荐信，还要额外提供盖章的组织架构图+企业财务报表；

3、名企加分（额外加分）：名企范围包括（上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业），累计满3年即可；

🔸材料：名企工作证明文件（在职/离职证明+雇主推荐信）即可，如果是名企子公司提供两者股权关系证明也可加分；

4、国际工作经验加分（额外加分）：如果你在境外企业就职时间不少于2年（要跟当地学历相匹配的工作经验），就能再加15分，国际工作经验也是包括港澳台地区的全职工作；

🔸材料：国际工作证明文件（在职/离职证明+雇主推荐信），额外还需要提供工作签证；

END

以上就是香港优才计划工作经验部分评分标准及材料详解了，这里有几个额外加分项，千万不要误加或漏加分了！

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