前言
市场人笔记致力于为B2B数字营销人建立深度交流，个人成长。目前5000+群成员，80%成员来自行业B2B独角兽市场部。B2B MKT 加微信：abyy676 进群聊GEO营销增长。目前每月活动：数字营销实战分享，线下经验交流，行业资讯报告下载等
B2B市场人，咱们这群人里到底几零后最多？
前几天在一个B2B市场人群里看到有人问：“群里的90后多还是80后多？”结果一堆人跟着接龙，60后70后也有冒泡的，00后也有几个。最后没统计出个结果，反而把大家都聊好奇了。
于是就想在咱们群里正式搞个接龙，看看群友们都出生在哪个年代。
60后和70后
这批人现在基本做到总监、VP或者自己当老板了。经历过B2B市场从“一张名片打天下”到“数字化营销”的完整周期。写方案用Word不用PPT，看数据靠Excel不靠BI，判断一个活动好不好全凭直觉和江湖经验。
他们最擅长的还是线下那套——展会、论坛、行业协会、政府关系。对于现在动不动就提的ABM、Martech、线索漏斗，嘴上说着要转型，心里其实不太买账。
不过话说回来，很多B2B公司的市场体系和文化，就是这批人搭起来的。现在做B2B市场的年轻人，其实都活在他们打下的地基上。
80后
夹在中间的一代。既懂线下那一套，又被逼着学了线上那一套。现在B2B市场部的中坚力量，大部分是80后。
他们是最能扛事的一批人。老板要搞活动，能办。公司要做网站，能建。销售要线索，能找。几乎什么都能干，什么都不算顶尖，但什么都懂一点。
但80后也是最焦虑的一批人。上面有60后70后占着位置，下面有90后00后卷着技能。往上走空间有限，往下走又不甘心。很多80后B2B市场人现在的心态是：稳着点，别出大错就行。
90后
现在B2B市场部的主力军。从执行到经理到总监，90后几乎覆盖了所有层级。
90后和前面几代最大的区别是——他们是从互联网时代长起来的。做内容知道怎么抓眼球，做投放知道怎么看数据，做活动知道怎么用工具。PPT做得漂亮、Excel用得溜、各种MarTech工具上手极快。
而且90后不迷信权威。你跟我说“以前就是这么做的”，他们会问“有数据吗？ROI多少？”
但90后也有90后的毛病。想法多但落地少，策划写得天花乱坠，执行起来一塌糊涂。换工作频率高，公司还没摸熟就开始看下一家了。
00后
刚进职场没几年，但在B2B市场部已经开始冒头了。实习生、助理、专员，这些岗位上00后越来越多。
00后的特点是——脑子活、胆子大、不怕事。你做PPT用模板，人家直接用AI生成。你写方案靠憋，人家直接跟ChatGPT对聊半小时就出一版。
但00后也有让老板头疼的地方。准点下班、不接受无意义加班、不喜欢团建、不喝领导的酒。你跟他说“年轻人要拼”，他反问你“拼什么？拼猝死吗？”
B2B市场这个行业正在经历代际交替。60后70后在退，80后在扛，90后在冲，00后在进。
所以想看看咱们这群B2B市场人，到底是什么年龄构成。
#B2B #MKT #市场人