顶级量化交易公司
Base香港
要求：
1、 专注量化交易行业招聘
2、 经验4-10年
3、 熟悉量化交易/金融科技行业人才市场
4、 具备端到端招聘经验，能独立驱动招聘流程
二、全球人力资源总监
移动出行领域科技公司
Base 广东东莞 / 美国（偶尔出差）
要求：
1、负责公司国内及海外的人力资源工作和团队管理，完成海外公司0-1的HR体系建设
2、需要有欧美0-1经验 ，最好是有美国的经验
三、HRD/HRM
VC风投机构
薪资70万左右
Base深圳南山
职责：
1、 搭建HR体系，完善招聘流程&绩效管理
2、 独立负责全模块，直接对接管理层
要求：
1、8年+HR经验，互联网/Web3优先
2、英语流利，擅长跨文化沟通
四、海外招聘负责人
头部内容文化出海公司
Base北京海淀
30k-50k/月
团队3-4人
职责：
1、 负责海外业务招聘，优化全球人才策略
2、 领导招聘团队，高效匹配人才需求
要求：
1、 3年以上招聘经验，互联网背景优先
2、 具备团队管理和跨部门协作能力
五、招聘负责人
领先全球化社交娱乐平台
Base北京/深圳
薪资150万以内
团队：现有3人招聘团队+BP兼做招聘
职责：
1、 搭建人才体系&招聘标准，完善招聘流程
2、 优化招聘&BP职能分工，探索未来架构
要求：
1、 互联网/社交/全球化招聘经验
2、 具备体系化招聘规划&业务协同能力
六、薪酬福利专家-人力资源部
全球领先的旅游搜索引擎/在线旅行网站公司
薪资50-60万
base北京。
要求：
1、大中型互联网公司5年以上薪酬实操经验；有互联网COE经验或咨询公司经验优先；
2、熟练掌握薪酬管理体系理论和薪酬调研方法论，具备主导推动全司级薪酬福利项目落地的能力；
3、希望人选是一个高级专家型、能够制定年度方案和外部市场的薪酬匹配度，能够出策略、出方案，具有框架和方案的思路！
七、HRD
智慧财政综合解决方案供应商公司
薪资40-60万
base北京海淀
要求：有过财政系统软件公司HR工作经历者优先考虑
八、HRBP
高科技行业公司
Base北京
要去：40岁以上，熟悉薪酬激励，高科技行业背景，沟通协调能力突出
九、人力资源副总监
模塑科技公司
base江苏省无锡市
要求：
1、制造业
2、集团人力资源管理经验；
3、英语能作为工作语言
4、沟通能力强
对职位或者合作有兴趣的可以联系Robin
