本次活动，特邀江门市照明行业企业老板、CEO、行业有影响力的资深从业者、人力资源管理总监等代表齐聚一堂，共同聚焦江门市照明企业的需求，探讨企业面临的主要困难，围绕行业的发展、人才的引进、培养、激励等问题，助力江门市企业继续高质量发展。江门市江海区人力资源和社会保障局代表出席活动并致辞。
与会代表在会议中指出：江门市作为大湾区的重要组成部分，也建设了多个特色照明产业集群，助力广东省的照明行业迅速发展。广东省照明行业高质量发展对加速我国照明行业高质量发展、推动我国实现由照明产品“制造国”到“制造强国”的跨越具有重要意义。
但是作为传统制造业基地，江门市虽然聚集大批产业人才，但是存在学历普遍不高、技能不精的问题，因此迫切需要知识型、技能型、创新型人才，推动江海区在新一轮区域竞争中赢得主动、抢占先机。
本次活动组织江门市主要的照明制造企业，共同聚焦江门市照明企业的需求，探讨企业面临的主要困难，围绕行业的发展、人才的引进、培养、激励等问题，助力江门市企业继续高质量发展。
产业人才的引进后，留住人才又是一个问题，企业也在尽自己的努力给人才更好的待遇，同时也在逐步建立一套内部的人才机制，完善人才团队的建设，希望政策上能提供更多的配套措施，让企业能更好的留住人才。
随着企业的不断发展，会需求各种不同的人才类型，对于小众的人才企业的引进比较被动，希望如果能通过政府相关人才引进计划，通过政府的渠道必定能事半功倍。
在会议的最后，全体参会企业都参与了---关于产业技术人才政策的制定和建议征集活动，为江海区产业人才政策出谋划策，为建设更加美好的江海区出一份力。
文案编辑：张琴智
终审：罗志达
