想要知道自己能不能申请香港优才，除了要符合基本资格，根据综合计分制打分自测也是很关键的一步，综合计分制满分是245，达到80分才算及格，虽然分数不高，但想达到门槛也并没有那么简单！
另外因为都是自测打分，所以很多人多少都会出点差错，但打分和后续材料准备是息息相关的，打分出错会影响整个申请结果，而且2024年已过了两个月了，我来给大家分享新的打分表以及评分标准和常见误区！
1、年龄分：
●18-39岁(30分)；
●40-44岁(20分)；
●45-50岁(15分)；
●51岁或以上(0分)
★评分标准：以身份证上的出生年月日的年龄为准，年龄的临界点以递交申请时的年龄为准；
✘常见误区：暂无，这里怎么加分一目了然，基本上很少出错！
2、学历分：
●学士学位(10分)；
●硕士或双学士(20分)；
●博士或双硕士(40分)；
●如果学士学位是由QS、上海交通大学、泰晤士高等教育、美国新闻与世界报道其中任一榜单的前100院校颁发（可额外加30分）
★评分标准：国内学历必须要有学位，且能提供学位认证报告；
✘常见误区：
本科无学位、不能出具学位认证报告不可申请；
自考/成考有学位，能出具学位认证报告亦可申请；（但工作经验需从拿到学位之日开始计算）
3、工作经验分：
●不少于2年工作经验(5分)；
●不少于5年工作经验(15分)；
●不少于5年工作经验且其中至少2年担任高管(30分)；
●不少于10年工作经验且其中至少5年担任高管(40分)；
●不少于2年国际工作经验(额外加15分)；
●不少于3年名企工作经验(额外加20分)
★评分标准：工作经验需提供在职/离职证明+雇主推荐信等证明材料，注明每个职位开始的时间到结束时间，如果无法开具可以劳动合同、社保记录等材料代替；
✘常见误区：高管分需提供单位盖章的组织架构图，小公司要是董事会成员才可算高管经验，大公司管理下属人员达30以上，公司营业额达1亿港币才可算高管经验；
港澳台也可算作国际工作经验，需要提供工作证明+工作签证；
4、语言能力分：
●会中文或英文(10分)；
●会中文或英文，以及一门外语(15分)；
●会中文及英文(20分)
★评分标准：加10分无需提供证明材料，加15分或20分需要提供近两年雅思托福成绩单，或海外留学成绩单+1份书面自述，详述接受该种外语的培训及应用情况；
✘常见误区：国内四六级及专四专八不能算作英语语言能力加分；雅思托福成绩要提供近2年内的，并且雅思平均分不能低于6分，托福笔试不能低于550，网考最低要求80分；
5、人才清单分：
●符合9大行业，51项人才清单行列的(额外加30分)
★评分标准：人才清单需要满足专业对口，并且官网对每个专业都有明确的职责说明和资历要求；
✘常见误区：人才清单分不太容易加，如果只是沾边的话很难通过审核，建议不要轻易加；
6、家庭背景分：
●有直系亲属是香港永居(5分)；
●配偶是大学学位或以上的水平(5分)；
●每名随行未成年子女(5分/最高拿10分)
★评分标准：直系亲属为配偶、父母、兄弟姐妹或子女，未成年子女不能算；配偶是本科学士或以上学历，需要提供学位证+学位认证报告；
✘常见误区：暂无
以上就是今天要给大家分享的香港优才计划2024评分表以及评分标准、常见误区；
打分出错直接影响后续材料准备，对优才获批有重大影响，所以大家一定要仔细阅读综合计分制得分要求及材料说明；
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