大数跨境

(经验篇)香港优才计划申请最容易被忽略的三个隐藏加分项!

(经验篇)香港优才计划申请最容易被忽略的三个隐藏加分项! 优才成功jo姐
2024-01-02
3
导读:我看很多人在担心自己优才评分太低获批率不高,说不定是你不小心忽略了这三个隐藏加分项,大家快来看看吧!香港优才

我看很多人在担心自己优才评分太低获批率不高,说不定是你不小心忽略了这三个隐藏加分项,大家快来看看吧!

香港优才计划申请最容易被忽略的三个隐藏加分项:

⭕有高管经验,+20-40分!

✅证明材料:组织架构图

⚠️组织架构图属于公司机密,展示自己所管辖的下属的层级及人数需要细化体现即可,3级以上的层级更理想,但要标明所属的时间段;


⭕名企工作经验至少有3年,+20分!

✅证明材料:对应的工作证明+雇主推荐信+相关工作文件等;


⭕海外工作经验至少有2年,+15分!

✅证明材料:海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录,在港澳台工作也属于是海外工作经验;


如果由于公司倒闭或者离职过久公司不愿意配合,没法提供工作证明,可以用以下材料代替:

🔅劳动合同

🔅社保/纳税记录

🔅名片工牌

🔅升职加薪的文件

🔅工作期间的留影等任何相关的辅助性文件

✍并补充一份声明书(解释自己为什么无法提供离职证明材料)


申请香港优才计划工作证明材料中比较常规的就是雇主推荐信(重点)、在职证明、离职证明,这三个都必须要公司盖章~

在职证和离职证明:公司常规模板或者通用模板即可,如果离职证明丢了或原公司倒闭无法开具的话,可以给入境处提供在这家公司工作期间的社保记录+工资流水+打卡记录等资料,然后附上一封解释信,说明自己的真实情况


关于雇主推荐信,以下四点大家多多注意!
▪️不是每份工作都要雇主推荐
过多雇主推荐信,侧面反映出你跳槽频繁,让主任对你的稳定性和工作能力有所考查。建议雇主推荐信,从担任重要岗位(初级管理)开始就建议尽可能准备
▪️尽你所能找到最大的领导
推荐人职位越高代表含金量越高,大boss>公司经理>部门领导>同事;

▪️事实求是来展示申请人优势
以推荐人的视角对申请人做出客观评价,突出申请人的能力、特点,最好能和人才清单的技能和经历挂钩,不要夸大事实和过于冗长,

▪️注意措辞和格式
如果工作证明的格式不恰当,或者排版、拼写等存在问题,将会影响评审委员对申请人专业能力的印象。


我是Jo姐

武汉大学会计专业硕士

105分自己diy获批香港优才

跟大家分享优才申请实用经验,助大家早日上岸!


如果你也想自己申请香港优才计划,我之前用过的资料包还有diy交流群还在,需要的小伙伴可以关注后去首页领取!


【声明】内容源于网络
0
0
优才成功jo姐
1234
内容 149
粉丝 0
优才成功jo姐 1234
总阅读9
粉丝0
内容149