香港优才两年不限额政策导致23年申请人数暴涨了数十倍，我看很多人都是自己diy申请的，但像我这样自己diy申请一次获批的可能还在少数，多数人自己diy申请香港优才多少都会踩坑；
但是现在申请香港优才基本是不容错的，所以，如果2024年你想diy申请香港优才，一定要看这11个避坑建议！
1️⃣最高学历是硕士或以上的，本科学历及学位+学位认证报告也需要提供，不能只提供硕士/博士学历及学位认证；
2️⃣申请前尽量参考51项人才清单，找到一个能和自己工作经验对标的行业，尽量去关联一下，不符合人才清单要求也没事，多关联人才清单专业也能提高获批；
3️⃣分数低不代表获批率低！优才主要还是看综合条件的，其次看是否愿意赴港做经济贡献，目前获批人数排第二多的是100-120分之间的人群，所以上了100一般都有一个可以放大的优势，适当包装一下获批率不会太低；
4️⃣如果在上市公司的子公司上班，缺少两者的股权关系证明文件，加不了名企分，而且必须是100%控股的子公司，如果只有51%控股可能也加不了，但可能先提交证明材料，看入境处认不认可，不认可也可以给自己加印象分！
5️⃣想加高管分要看公司总人数、公司年营业额以及下属人数，公司总人数100以上，年营业额1亿港币，下属员工30人可认定高级职位，如果小型公司需要是股东或董事会成员，高管分组织架构图是必要的，需要体现自己的职级及下属人数，并加盖公司章，像营业额证明文件可以参考企业年报/财报；
6️⃣工作证明材料中雇主推荐信是相当重要的，不要觉得很难就不准备，这个是从第三方角度去对你工作经验和工作成就去做的一个评价，含金量非常高，港府也非常看重，最好是每份工作都提供一封，其他像在职/离职证明这些没有的话可以用劳动合同+社保记录来代替，另外还要写一份书面的解释说明；
7️⃣人才清单虽然一次能加30分，但建议别轻易加，特别是加了才打到及格分数的，建议找专业人士评估，人才清单审查很严格，要看学历和专业是否对口，工作年限是否符合，过往工作经历是否匹配岗位职责要求，是否有相关专业培训/进修证明及突出的成就，过往能加上这个分的不到5%；
8️⃣现在入境处是不会通知补件的，基本上没有容错空间，而且就算材料不齐全，格式不规范，被闭案退回也是要按正常审批流程来，所以一定要确保材料完整、格式规范，可以参考之前分享的材料清单去梳理自己需要准备的材料，然后按照表单一项项的去准备；
9️⃣目前申请优才的人太多了，大家条件都很不错，虽然不限额，但肯定还是优中择优的，如果你分数偏低，优势不明显，可以考虑半diy，最重要的文书材料交给专业的文案老师去润色梳理会更好，相信我！高水平有诚意不套模板的文书真的会很加分，能让你在一众优秀申请者中突出重围！
🔟2024年如果打算申请优才一定不要拖延，好好规划一下时间，优才的甄选周期普遍在6-9个月，准备材料和递交申请尽量控制在一个月以内搞定，不然时间拖得越久越容易有信息差，而且很有可能错过两年不限额的窗口期；
总之，香港优才diy申请是完全可行的，我自己就是105分，diy后拿到获批的，不过我的文书是找这方面很专业的老师代笔的，文书是我觉得申请优才比较关键的材料，分数不高、优势没那么明显的话一定要好好把握文书材料的可包装优化的特点，有效提高自己的获批概率！
另外，我之前申请优才时有用的资料包，还有进的一些优才diy交流群应该对大家有用，需要的可以关注后首页领取！
