作为一名优才低分获批选手，看到网上有不少高分都被拒批的例子真的很想把自己的经验分享给大家，而且我是基本上全程自己diy的，关于香港优才计划被拒原因，我想大概率都是因为这三点！
香港优才计划被拒的原因：
1、 自测打分出错
香港优才一共有6个得分范畴，这些指标看上去简单，但如果没有吃透得分规则，很容易在自测时出现误差，其中比较容易出错的就是名校范围、语言能力证明、人才清单以及工作经验中的高级职位加分；
●其中名校加分必须是世界大学排名前100的，除了提供毕业证书还需提供成绩单副本；
●而语言能力部分，提供的雅思托福成绩必须是近两年内的，并且雅思平均分不低于6，托福不低于80分（所以不是考过就算的），如果你曾在英语国家留学，就只需要提供一份成绩单加一份书面陈述，详述自己接受英语培训及英语应用情况；
●至于人才清单也不是说你从事过相关行业就能加分，具体的可以参照官网关于人才清单各行各业具体职责说明和资力要求；
●工作经验中的高级职位加分《申请须知》里有说明，需要提供组织架构图以及公司年度营收报表；
2、 申请材料不够齐全
优才大都是自主评分的，但所有得分项都必须提供相关证明材料，这一部分大家一定要好好看看《优秀人才入境计划申请须知》中关于[积分制度]的讲解，基本上每个得分范畴都有详细说明，核实清楚自己这一部分得分是否能拿的出相关的证明材料，以及材料要求及规范，不要遗漏！
材料清单参照如下：
3、 文书太敷衍
赴港计划书和雇主推荐信是申请香港优才很关键的材料，如果你文笔一般，逻辑混乱，表述不清，就很有可能会被拒批；
目前赴港计划书一共分为了6个部分，而且有字数限制，所以一定要言之有物，抓住重点，总结下来也就两点：个人成就+赴港计划，个人成就部分重点突出个人优势和事业成就，拥有哪些可以为香港做出贡献的技能？赴港计划部分一定要根据自己的实际情况，再结合香港的发展现状谈谈来港后要怎么利用自己的知识和技能来促进香港的发展，一定要有实际可执行的方案；
至于雇主推荐信，《优秀人才入境计划申请须知》-【可证明相关工作经验的文件】里有写明，雇主推荐信需要准备受聘于每位雇主的职位，有些人可能近5年都在同一家公司，就只准备这家的，如果之前的工作经验真的无法开具雇主推荐信也可以用相关离职证明、劳动合同以及社保记录来证明，千万不能不提供；
以上就是总结的优才高分被拒有可能的几大原因，总而言之，优才申请是一个细活，一定要认真对待，才有获批的可能！
如果你打算自己diy香港优才，打破信息差也很关键，我之前在申请时有用过的资料包以及diy互助交流群还在，有需要的话可以关注后进首页按指引领取！
