关于香港优才计划的计分制度感觉我好像分享过几次了，但每次还是会碰到打错分的朋友，今天就再来整理一下2024香港优才计划计分标准，手把手教你正确打分自测！
大家都知道香港优才计划其实有两套计分制度，经常说的打分表是综合计分制的评分标准，而成就计分制是适合获得过国家级或国际级奖项的人才；
综合计分制总分245，及格线是80分，它是从申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭背景共6个方面进行综合评估，是适合大部分申请人的一套计分方式，所以今天要跟大家说的也是香港优才计划的综合计分制计分标准，如何给自己正确打分？
综合计分制评分标准拆解
年龄（最高30分）
年龄分出错的可能性不高，以申请人身份证上的出生年月日为基准，不算什么农历生日啥的，如果在临界点，以递交时间为准，自动锁定年龄分，如果是3月20号满40岁，那就赶紧在19号前递交申请！
学历/专业资格（最高70分）
香港优才计划的基本资格中有一条是“具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位”，所以申请香港优才最低学历要求是本科且要有学士学位，不仅要有学位还要能出具学位认证报告！
所以就算你是本科学历但没有学位则不符合申请资格，如果你是硕士学历，没有学位证则不可按硕士学历加分！
自考、函授等拿的本科学历，如果你有学位证书，也是可以申请的，但是如果只有毕业证没有学位证，则不能申请！
那专业资格怎么认定？
有少数申请人本科没有学位，但有人才清单相关行业专业资格是否可以？入境处的说法是如果能提供证明材料证明该项资格是由国家或国际认可/著名的专业团队颁授，能证实持有人具备极高水平的专门知识和专业技能，需要提供颁授机构名称和联络方式，以及该项资格是不是执业资格？认受程度？录取条件？以及考核与培训要求！总之审查非常严格，而且通过率很低！
至于名校加分，不论本硕博学位，只要有其一学位属于百强名校，均可多加30分，想知道自己所读院校是否在榜单内可以直接百度搜索四大榜单查询！
工作经验（最高75分）
首先，工作经验要从拿到第一个学位开始计算，之前有不少朋友虽然工作了10年，但前面六年都是专科学历，考取本科学历并获得学位后工作仅4年时间，只能按照4年工作经验算分！
其次，高级职位的工作经验，可以简单理解为高管工作经验，如果是少于100人的公司，高级职位需要是董事会成员、ceo；如果是100人以上的大公司或机构，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导，需要满足管理的下属员工30人，公司年营业额1亿港元！认定高级职位需要提供组织架构图及公司年度财报佐证！
另外，对于国际工作经验的定义是需在现国籍外地区的工作，其中也包括港澳台（国内的外资企业、跨国公司不算国际工作经验），需要提供出入境记录+工作签证等材料佐证！
名企范围必须是上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，而名企下属子公司如果是100%控股的也可以加分，但需要提供股权关系证明文件！
人才清单（30分）
香港优才计划的人才清单涵盖了9个行业51项专业，每一项专业人才均有明确的职责说明和资历要求，并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等；
一般不建议大家贸然申请人才清单加分，所以如果你想申请香港优才计划，需要保证自己去除人才清单30分还有80分及以上，目前100以上更为保险！
语言能力（最高20分）
如果你是在内地大学毕业，想要加上英语分需提供两年内的雅思或托福成绩单，并且要满足雅思平均有6分，托福笔试550，网考80分，如果提供不了是不能加分的，这里重点强调四六级、专四专八证书都不能作为英语加分证明材料，但可以作为补充材料给自己软性加分！
如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供毕业证+成绩单可加20分，毕业于其他语种国家（法语、德语等）以毕业证+成绩单可加15分；
家庭背景（最高20分）
双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分，可按第三条计算受养人加分，另外，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分！
以上就是香港优才计划综合计分制计分标准详细说明了，看了以后相信大家应该都能准确打分了吧，评分自测是申请香港优才计划是关键的一步，直接影响后续材料准备甚至是整个审批结果，所以大家一定要吃透计分规则，正确打分！
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