以防一些新朋友不知道，再给大家介绍一下Jo姐的背景：武大硕士、财务管理专业、优才105分获批！
作为一名优才低分获批选手，看到网上有不少高分都被拒批的例子真的很想把自己的经验分享给大家，而且除了文书，其他都基本上全程自己diy的，如果你的优才申请被拒，我想大概率都是因为这三个原因，赶紧先来避避坑吧！
香港优才被拒的原因：
其实你如果收到拒批信，入境处并不会明说是什么原因，但拒批信就几个版本，从不同版本不难分析出来官方背后的理由，大概率都是因为这三个原因：
1、 自测打分出错
香港优才一共有6个得分范畴，这些指标看上去简单，但如果没有吃透得分规则，很容易在自测时出现误差，其中比较容易出错的就是名校范围、语言能力证明、人才清单以及工作经验中的高级职位加分；
●其中名校加分必须是世界大学排名前100的，除了提供毕业证书还需提供成绩单副本及留服认证报告，而排名则需要参考最新榜单，之前进入过前100，但现在在100以外的是不算的；
●而语言能力部分，提供的雅思托福成绩必须是近两年内的，并且雅思平均分不低于6，托福不低于80分（所以不是考过就算的），如果你曾在英语国家留学，就只需要提供一份成绩单，证明是全英文授课就行，如果是在外企工作，平时全英文交流的环境想加语言分，需要提供能证明你英语能力的材料，再加一份语言能力自述，详述自己接受英语培训及英语应用情况，但这个需要看入境出判定是否符合，不一定能加上！
●至于人才清单也不是说你从事过相关行业就能加分，具体的可以参照官网关于人才清单各行各业具体职责说明和资历要求，总之要求很高，近几年内符合的不到5％，你就知道有多严格了！
●工作经验中的高级职位加分《申请须知》里有说明，需要提供组织架构图以及公司年度营收报表；
2、 申请材料不够齐全
优才大都是自主评分的，但所有得分项都必须提供相关证明材料，这一部分大家一定要好好看看《优秀人才入境计划申请须知》中关于[计分制度]的讲解，基本上每个得分范畴都有详细说明，核实清楚自己这一部分得分是否能拿得出相关的证明材料，以及材料要求及规范，不要遗漏！
材料清单参照如下：
至于雇主推荐信，《优秀人才入境计划申请须知》-【可证明相关工作经验的文件】里有写明，雇主推荐信需要准备受聘于每位雇主的职位，有些人可能近5年都在同一家公司，就只准备这家的，如果之前的工作经验真的无法开具雇主推荐信也可以用相关离职证明、劳动合同以及社保记录＋一份解释说明书来证明，千万不能不提供；
关于优才文书，我之前有分享过一篇详细的攻略，感兴趣的可以看看>>
申请香港优才千万不要找老师优化文书，不然你会发现。。。
以上就是总结的优才申请被拒有可能的几大原因，总而言之，优才申请是一个细活，一定要认真对待，才有获批的可能！
Jo姐是105分去年一次性获批的香港优才，除了文书有单独找老师帮忙写外，其余基本上都是自己办下来的，我自己的文笔也还算不错，但优才的文书是自有一套逻辑的，如果没有把握不妨考虑和我一样半diy，自己准备材料，文书就花点钱找人写；
材料上细节很多，如果不想走弯路，可以找我拿优才全套材料模板包，还有优才diy交流群可以帮大家打破信息差，可以无偿的哈，留着也没啥用了，能帮到一个是一个吧！
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