本人今年32岁，年龄这块拿了满分30分;一同申请的还有先生和一个小孩，家庭这块加了10分；没有考过雅思托福，语言10分；工作8年，名企背景，加35分；学历:武汉大学会计学硕士，20分；共105分!
我申请的时候人还没有这么多，我觉得抢占时机也是很关键的，特别是年龄在39、44、50这三个临界点的，如果在生日前一个月递交就拿到更高分，如果本身条件没那么好，这里可千万别再丢分了;
⚠️还有优才不限额目前只说开放两年，窗口期只剩3个多月了，想申请的就别再拖延时间，抓紧递交!
优才计划顾名思义，香港是需要他们认为优秀的以及目前他们所急缺的行业人才过去为香港社会及经济发展做贡献，所以你需要结合自身实际情况以及工作经验来分析，是否有贴合港府需求，和同行业竞争的话，自己的核心竞争力又是什么？
拿我自己来说，我觉得我自己能够细挖的就是我的工作，我有多年名企工作经验，而且所学专业以及从事的工作也是完全一致的，我在赴港计划书和雇主推荐信部分都凸显放大了我的专业性以及与资产财富管理相关经验（关联较弱，但文书老师有帮我去梳理工作流，然后用实例举证后去做了关联）；
✅如果你的行业在人才清单列表，不用完全满足加分条件，可以利用文书尽量去关联，将自己塑造成该专业人才就行！
申请优才一定要知道文书的重要性，也就是赴港计划书和雇主推荐信，这两部分准备不好就算分再高也有可能被拒，所以一定要重视并好好准备！
这部分我是找了专业的文案老师来帮忙梳理润色，这也是我低分一次获批的关键，如果自己没把握，文笔一般，不妨和我一样找专业的文书老师帮忙写一下，可以提高获批可能性!
●赴港计划书一共包含6个模块，每个模块限制字数100，核心就是给入境处画饼并提炼出自己的核心优势，所谓画饼就是赴港后你的计划，去做什么，怎么做，对香港有哪些好处，能创造哪些价值?
●雇主推荐信一般1000字左右，内容要包含具体岗位及职责，负责的项目经理以及取得的成果，多用数据说明且要有具体的案例支撑，核心就是展示自己的专业能力及成就，将自己包装成港府所需要的人才!
优才之所以审批慢，材料多且复杂就是很重要的一个因素，而且因为申请人数暴涨，入境处已经取消发补件通知了，所以材料的齐全完整性尤其重要!
⚠️特别是工作经验部分，这里最高可拿75分，可见入境处对于申请人工作背景的重视，但工作证明材料也是最复杂的，不仅每份工作都要提供证明材料，还有各种高管加分，名企加分以及国际工作经验加分，我来说说这部分有哪些需要注意的细节:
●工作经验证明最优组合是离职/在职证明(盖章)+雇主推荐信(签字+盖章）
●高管经验证明需要提供组织架构图(单位盖章)+营业额证明文件，组织架构图重点细化自己下属层级及人数；
●名企工作经验需要注意的是名企下属子公司需要提供两者股权关系证明文件；
●国际工作经验港澳台也算，除了在职/离职证明+雇主推荐信，还需要提供工作签证；
如果自己分数不高，一定要把握好每项重要加分材料，尽量准备充分完整，并多提供能证明自己优秀的其他辅助材料，比如：
✅曾经负责过的项目，取得的结果以及给公司带来的收益，在推荐信中多用数据去呈现；
✅有管理经验但不符合加分条件的也可以在推荐信中去展示具体的管理工作以及管理上取得的成绩，也可给自己软性加分！
总之，优才是否获批并不只看分数，如果自己学历、行业、工作上有可挖掘的优势，依然有获批可能！
Jo姐是105分去年一次性获批的香港优才，除了文书有单独找老师帮忙写外，其余基本上都是自己办下来的，我自己的文笔也还算不错，但优才的文书是自有一套逻辑的，如果没有把握不妨考虑和我一样半diy，自己准备材料，文书就花点钱找人写；
材料上细节很多，如果不想走弯路，可以找我拿优才全套材料模板包，还有优才diy交流群可以帮大家打破信息差，可以无偿的哈，留着也没啥用了，能帮到一个是一个吧！
如果也想找人代写文书的，也可以找我推荐靠谱文书老师，➡方法：关/主Jo姐⬇️⬇️后点发（优才）就能看到！
优才成功jo姐