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说实话现在的高才能一次续签3年的都很少，主要是因为大部分高才对于续签都缺乏系统性的规划，结果就是到手也就1年、2年续签；
想一次续签6年有可能吗？Sally告诉大家提前做好规划真的能行，今天就来给大家说说6年顶尖人才续签官方要求是什么？以及真实案例及续签方案参考！
香港高才一次续签6年官方要求？
想申请以顶尖人才标准续签香港高才，需满足以下2点条件：
1️⃣申请人已根据高才计划获准在香港逗留不少于2年；
2️⃣申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万港币或以上。
✅“薪俸税应评税入息”即符合薪俸税（Salary Tax）课税范围的总收入，包括以雇员身份收取的工资、薪金、佣金、花红及年终奖等，以及雇主为雇员提供宿舍福利等；
❌薪俸税的课税范围不包括公司股东获得公司税后净利润分红，也不包括自然人开办独资企业或合伙企业获得的业务收入！
“上一评税年度”是指什么?
香港的薪俸税评税年度为4月1日至次年3月31日。通常每年4月份，雇主需要填报《雇主填报的薪酬及退休金报税表》并交给税局；
香港税局通常在5月份寄发薪俸税报税表给雇员，雇员通常需要在1个月内填好交回给税局。税局通常会在9-10月份才会寄《薪俸税评税通知书》给雇员。
因此，需要根据续签时点提前规划，续签时点为首次以高才身份入境满2年的前1个月。
薪俸税应评税入息达港币200万元，在香港交多少薪俸税？
✅薪俸税免税额包括：
🔸基本免税额（单身13.2万港元，已婚26.4万港元）；
🔸未成年子女免税额（13万港元/人）；
🔸年满60周岁的父母在香港同住(免税额10万港元/人)等。
✅可扣除额包括：
🔸租房支出（最高10万港元）
🔸强积金供款（最高1.8万港元）等；
香港薪俸税有两种计税方式：累进税率和标准税率，取较低者征收；
申请人具体要支付多少薪俸税，按每人可申报的免税额不同而有所差异，大概在16-28万元不等；
香港高才一次续签6年真实案例：
✅客户背景：通过高才A类获批
✅基本情况：
申请人是香港公司的内地母公司股东，23年9月起在香港公司任职，薪资为每月20万港币，目前在港没有住址。
截止23年12月，任职公司审计报告显示当年营业额约2亿港币，最新利得税单需缴纳2,348,103元港币，有租赁办公室，有本地员工，无补件，公司资质优。
薪俸税单入息280多万，缴纳税款750，058元港币
✅在港生活关联：
存款证明、香港驾照、旧住址证明（此前租了一个月的短租证明）、港宝出生证；
香港高才一次续签6年方案参考：
✅行业选择：优先领域：金融（投行、资产管理）、科技（人工智能、区块链）、跨境贸易（供应链管理），这些行业平均年薪可达 200 万港元以上；
✅薪资结构：基本工资 + 奖金 + 股票期权需在雇佣合同中明确，确保税单体现总收入；
✅雇主资质：优先选择福布斯全球 2000 强、香港上市公司或本地头部企业（如汇丰、腾讯），需提供公司商业登记证及近 1 年财务报表。
（二）创业 / 自雇路径
✅公司运营要求：需提供5 份以上业务合同（单份金额≥10 万港元）、银行流水（月均流水≥50 万港元）、实体办公场地租赁协议（需备案）。
✅本地贡献：雇佣至少 2 名本地员工并缴纳强积金，年纳税额建议≥20 万港元。
✅行业适配：避免餐饮、贸易等传统行业，选择高增长领域，比如大湾区跨境服务（如法律、税务）、北部都会区科技研发、绿色金融等，可申请政府补贴（最高 500 万港元）降低运营成本！
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