很多刚准备入行产品经理的小伙伴，经常会问老王：
产品方向这么多，我怎么知道自己选的是好方向？ 是不是进了一个方向，就决定了以后能去的公司和拿到的薪资？
确实，不同的产品方向，天花板、岗位数量、转行难度差别非常大。今天我就和大家聊聊，怎么判断一个产品方向是不是值得去，以及对小白来说，哪些方向更适合切入。
一、如何判断一个方向好不好？
对于从方向来说，无论是校招还是社招转行，都只看这三点：
1. 天花板高不高
所谓天花板，就是在这个方向做到顶，你能到哪一步。
比如策略产品经理，在一线大厂很吃香，薪资也高，但在小厂几乎没有这种岗位，你进了就是高位竞争，未来能进中大厂，天花板自然高；
相反，有些公司内部OA（办公系统）产品，很可能只是部门的边缘业务，能力积累有限，跳槽时能匹配的公司也少。
老王总结个简单判断标准：
能进中大厂 ，即天花板高
大厂没有、小厂多 ，即天花板偏低
2. 岗位数量多不多
你所在城市的招聘量也很关键。方向再好，如果本地几乎没有招聘，求职就会很艰难。
比如 ToG（政府类）产品经理，在一些地区岗位少得可怜，招聘周期长、跳槽难；反过来，C端增长产品在北上广深需求量就很大。
老王建议你，先去BOSS直聘、脉脉搜一下关键字，比如增长产品经理，策略产品经理，看看近 1 个月的招聘量，有感性认知再做决定。
3. 小白能不能切入
有些方向很封闭，需要特定背景才能进，比如支付产品往往喜欢招有金融行业经验的，数据产品要求会数分和技术，小白切入的难度大；
有些方向对经验要求没那么死，比如C端用户产品、增长产品，小白通过学习和案例积累，切入的机会就多很多。
二、适合小白的方向：优先考虑C端
C端产品的优势是招聘量大、岗位覆盖公司多、上手周期没那么长，只要你能展示项目思路，拿到面试机会的概率很高。白如果没特别的行业绑定，先从C端做起，不容易卡死在一个小圈子里。
而且，C端是可以拉开人与人之间的差距，比如大厂产品和小厂C端产品，对于数据和业务分析的能力，差距极大。具体岗位，老王整理了一些，仅供参考。
1. 增长产品经理
负责用户增长、销量提升等，其实就是想办法吸引更多用户来用产品、买东西。好处是，几乎所有C端公司都有这个岗位，投递范围广。
2. 用户产品
关注用户全生命周期，比如会员、付费会员体系搭建。这类岗位的经验很通用，能迁移到很多不同的C端业务里。
3. 营销产品
既有C端，又涉及B端，比如价格中心、选品池、招商系统、组合售卖等。你懂业务，也懂一点后台，中台知识，会更有竞争力。
4. 策略产品
比如搜索策略、推荐算法、增长策略、风控策略等。难度大、薪资高，通常只在中大厂存在，需要一定技术知识。小白可以先从其他C端岗位切入，再转向策略。
5. 商业化产品
主要做广告变现，玩的是站内和站外的广告系统，收入和业务直接挂钩，中大厂常见，收入潜力不错。
6. 业务产品
直接和前台业务打交道，比如某个具体的业务线，这类岗位综合能力要求高，适合沉淀运营理解。
7. 内容方向
比如社区、问答评价、短视频、直播相关产品，这几年依然很有市场，尤其是视频和直播领域岗位多、变化快。
三、B 端产品：哪些值得入，哪些要慎重
B端产品经理的岗位种类比你想象的多，既有行业巨头的大后台，也有小微企业的业务管理系统。B端的好处是专业壁垒高，坏处是转行/跳槽会受限，所以选方向更要谨慎。
1. 值得关注的 B 端方向
电商中后台做商品、库存、交易、结算等，是电商的底层能力。需求量大，经验通用，可以通往多家平台型公司。
支付与金融涉及支付结算、财务系统、供应链金融、消费金融等，大厂高薪，但通常要求相关背景，小白直接进有难度。
通用型 SaaS比如供应链、数据、营销、支付 SaaS，CRM、ERP 等。应用面广，切入后可横向发展，但部分细分（如 HR SaaS）市场有限，建议慎入。
数据产品做数据分析、BI看板、A/B测试、埋点平台等，待遇高、成长快，但门槛高，需要技术＋业务双能力，小白可以先做业务产品再转。
开放平台做API管理、生态接入等，大厂常见，未来市场空间大。
智能硬件 / 物联网产品偏制造与设备联网，适合喜欢硬件+软件结合的小伙伴。
广告产品对接B端广告主，为其提供落地页、投放、数据分析等平台工具，商业价值明确。
2. 需要谨慎的方向
OA办公产品除了钉钉、飞书、企业微信等头部巨头，大多公司OA产品只是内部业务支撑，边缘化严重，跳槽时可匹配岗位少。
ToG产品面向政府项目，涉及智慧社区、智慧农业等。岗位少、公司少，项目周期长，跳槽难。
某些行业 SaaS行业集中度低，没有明显头部，稳定性不佳。
四、小白选方向的建议
不要一开始就锁死在高门槛赛道刚入行可以先选招聘量大、上手快的，比如C 端用户产品、增长产品、营销产品。等积累一定经验，再往策略、数据、支付这类高薪赛道转。
先看城市，再看赛道同一个方向在不同城市的机会差别很大，比如电商后台在杭州火热，在一些二三线城市可能几乎没有岗位。
别迷信风口风口来的快去得也快，比如短视频、直播，ai是这几年的大热门，但也伴随行业洗牌。你选方向时要考虑自己的核心能力能否迁移。
做调研，别凭感觉选上招聘网站搜关键词，看公司和薪资分布，结合自己的背景评估可行性。
五、最后的建议
方向选得好，职业路就顺一半。选得不好，也不是世界末日，只是可能需要花更多时间去转型。 对小白来说，不要追求一上来就进最厉害的那个方向，而是先进入门槛适中、招聘量充足、可积累核心能力的领域，再往上爬。
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