通过明确个人定位，搜索岗位并进行去重、匹配度判断及公司背调，最终只为高匹配度岗位定制简历与面试材料，能大幅提升求职效率。
全网搜集招聘信息，精准定位求职目标
首先，上传个人简历与作品集，让豆包工作提炼求职亮点，并将模糊的求职意向转化为清晰的筛选规则，包括期望城市、薪资范围、岗位方向以及硬性排除条件（如单休）。
采集完成后，岗位信息将自动汇总至飞书表格，形成可筛选的岗位库。
二次精细化筛选，深度开展企业背调
搭建专属求职工作台，实现每日自动更新
通过这种自动化机制，求职者能够第一时间捕获匹配度高的新增岗位，掌握求职主动权。
生成面试速览材料，开展针对性模拟面试
通过搭建专属求职工作流，求职者可以构建高效的自动化求职体系，从容应对激烈的职场竞争。