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今天，全国收入最低的工人获得小幅加薪，涨幅约为2.5%。21岁以上工人的最低工资从每小时5.93英镑上调至6.08英镑。按每周工作40小时计算，年薪将增加312.00英镑，或每周增加6.00英镑。坦率地说，这听起来并不多——在大多数酒吧里，这甚至不够买两品脱啤酒。
我不知道有多少eBay卖家以最低工资雇佣员工，但无疑其中一些人将在本月发放工资时落实此次加薪。更有趣的是，对于那些支付高于最低工资的员工，会发生什么情况。
国家最低工资有不同的等级，具体取决于您的年龄以及是否为学徒。自2011年10月1日起的费率如下：
- £6.08 – 21岁及以上员工的主要工资标准
- £4.98 – 18至20岁员工的工资标准
- £3.68 – 16至17岁且已超过法定离校年龄但未满18岁的员工工资标准
- £2.60 – 学徒工资标准，适用于19岁以下学徒，或19岁及以上且处于学徒期第一年的学徒
随着最低工资上调，您是否也会为收入高于最低工资的员工加薪？对于领取最低工资的员工而言，每小时加薪15便士可能对您影响不大；但如果您希望同时提高表现优异或长期服务员工的工资以作奖励，成本可能会逐渐累积。另一种选择是缩小已获加薪的员工与仍按最低工资计酬的员工之间的薪资差距。
那么，在您的eBay业务中，给予员工的公平工资是多少？您是支付最低工资，还是您的员工收入已经高于此标准？您是否考虑过也为那些收入高于最低工资的员工提供加薪？