皇家邮政8,300名管理人员中，多数所属工会Unite宣布，管理层以78%的投票率否决了大幅削减养老金提案。根据Unite数据，该方案可能导致一名工龄35年、65岁退休的管理人员年养老金从23,099英镑降至19,311英镑，降幅达3,788英镑；邮政局管理人员亦以89%的投票率否决提案，其年养老金或从9,143英镑降至8,599英镑。
负责皇家邮政管理人员事务的Unite官员Brian Scott表示：“我们的成员已明确表示，邮政局和皇家邮政提出的改变其养老金安排的提案是不可接受的。”
Unite长期反对皇家邮政私有化，这一立场获公众支持，因民众不希望国家机构被出售给更关注利润而非提供连贯全国性服务的公司。
皇家邮政回应称，其8,300名管理人员中约5,660人为Unite会员。鉴于50%的投票率，约三分之一的管理人员参与了咨询性投票，因此仅约27%的管理人员不接受现行养老金计划提案，约24%反对政府私有化计划。
皇家邮政强调，此次为了解成员对两个问题看法的咨询性投票，并非用于发起工业行动，并表示将继续与工会进行谈判。