随着本周大选的举行，人们自然会关注各政党的政策及其对企业的影响。其中两项政策可能对众多小型企业产生重大影响——企业所得税（部分政党主张提高，另一些则主张降低）以及最低工资标准（尽管该标准每年上调，但一些政党正探讨到2020年将最低工资提高至每小时10英镑的方案）。
企业所得税上升与最低工资增加会对小型企业造成双重打击（尽管有政党提出过渡性援助措施）。然而，当工资支出使利润降至零甚至亏损时，问题便凸显出来，尤其是利润率极薄的企业。这不仅是工资账单的问题，还包括其他雇佣成本、国民保险及养老金支付等。
您的制造成本可能会上升，或仓库运营、订单拣选及包装成本变得难以承受。随着劳动力成本上升，您要么提高效率，否则不得不提高售价。
效率提升可通过自动化实现，包括消除人工流程的软件解决方案，或如仓库传送带和包装机等机械解决方案。虽然部署软件或机械设备需前期投资，但有些方案可帮助减少员工数量，或更理想的是在不增加雇员的情况下实现业务增长。
在当今世界，提高价格更为困难。在线下实体店中提价或许相对容易，但在网上，由于竞争激烈，提价往往不可行。即使所有英国商家都提高价格，当来自劳动力成本较低国家的海外卖家以更低价格抢占市场时，最终会迫使您退出市场。
展望未来，很少有人会在原则上否认其重视的员工值得每小时10英镑的薪酬……他们质疑的只是企业是否负担得起。从许多企业听到的令人担忧的情况是，他们表示必须裁员，由自己完成工作，而这最终会导致企业规模萎缩而非增长。
随着工资账单的增加，您能否继续保持盈利？您和您的员工所创造的价值是否值得每小时10英镑以上？如果不是，您的企业可能难以长久生存。您可以采取哪些措施来降低成本、提高价格和利润率，以确保未来的成功？