亚马逊宣布设立100个英国运营学徒岗位，44个位于新曼彻斯特履约中心
亚马逊宣布将设立100个英国运营学徒岗位，其中44个将位于将于秋季在该市启用的新曼彻斯特履约中心。
聚焦IT、设施及工程领域，提供24个月在职学习项目
这些学徒岗位将聚焦于亚马逊的IT、设施及工程领域。成功入选者将参与为期24个月的在职学习项目，积累物流、领导力、安全与质量保证方面的经验。内部和外部专家将为学徒提供指导与辅导，并与亚马逊员工共同参与公司实际项目。
曼彻斯特履约中心总经理：致力于培养社区优秀人才
曼彻斯特履约中心总经理阿什利·科温表示：“我们的履约中心岗位是业务的核心，因此我们非常兴奋地宣布将于今年秋季推出运营学徒计划。在亚马逊，我们致力于从我们所运营的社区中招聘最优秀的人才，并为员工创造学习和职业发展的机会。专门的运营学徒计划是支持这一目标的又一重要举措，我期待与新员工见面，并在整个项目期间帮助他们充分发挥潜力。”
行业评价：值得肯定的培养计划，但需关注薪酬待遇
这无疑是一项良好的计划。一家规模庞大、持续增长且现代化的企业招收学徒，这是值得肯定的。对于合适的年轻人才而言，如果他们抓住机会，并且亚马逊真正投入资源、追求真正的学徒制而非仅仅将年轻人当作拣货员和包装工，他们无疑会学到很多东西。令人感兴趣的是，那些被“录用”的潜在学徒的具体条款是什么？目前国家批准的学徒工资相当微薄。
如果亚马逊确保所招收的积极学徒获得的薪酬远高于基本最低标准，那将是值得高度赞扬的。毕竟，亚马逊并不缺钱。这对他们来说也是合理的：最优秀的学员很可能会留下来，成为未来亚马逊的领导层。