西班牙亚马逊最大履约中心员工投票支持工业行动
在西班牙规模最大的履约中心——位于马德里圣费尔南多-德埃纳雷斯的设施内，员工以74%的投票率支持采取工业行动，以解决与公司在缺勤率及工作量方面的争议。该中心员工人数随季节变化在1100至2000人之间。
关键分歧：工作实践协议到期与病假福利削减
争议核心在于已于2016年底到期的工作实践协议（convenio）。新提案中关于病假工资福利削减50%的内容引发不满，亚马逊称对高缺勤率表示担忧，但工会驳斥了这一指控。工人委员会指出，不切实际的目标已导致员工健康受损，背部问题频发。
“该公司称其存在缺勤率高的问题，但我们认为这与工作量直接相关。他们声称员工因这些补贴而请病假，并指责当地医生撒谎。”
——工人委员会代表安·贝尔塞鲁洛（Ann Berceruelo）
目前罢工日期尚未确定，讨论仍在继续，其对市场卖家的具体影响尚不明朗。近几个月来，亚马逊在德国、意大利及英国的设施也因类似的工作条件争议和苛刻目标设定引发关注。
对此，亚马逊回应称其在西班牙员工的薪酬福利“处于物流行业高水平”，并提供包含私人医疗保险和人寿保险在内的完整套餐。
部分条款获工会认可：临时工比例受限
并非所有新集体协议条款均被拒绝。工会欢迎一项措施：根据新规，任何时间临时工比例不得超过25%，每周按周雇佣的800名员工将获得永久合同。