在美国，亚马逊全职、兼职、临时（包括通过代理机构雇佣的员工）以及季节性员工的最低工资均上调至15美元。在英国，亚马逊在伦敦的时薪为10.50英镑，英国其他地区为9.50英镑。
新的最低工资标准适用于亚马逊及其子公司在英国雇佣的所有员工，且不与绩效挂钩。亚马逊所有按小时计酬的运营和客户服务员工都将获得加薪，包括那些目前时薪已达到新标准的员工。
"我们很高兴地宣布，亚马逊将从11月1日起提高所有全职、兼职、季节性和临时英国员工的最低工资。这一举措将惠及全国超过37,000名员工，为他们及其家人带来更高的收入。"
——道格·古尔（Doug Gurr），亚马逊副总裁兼英国国家经理
英国员工将继续享受以下福利：
- 全面的福利套餐，包括私人医疗保险、人寿保险和收入保障
- 带薪休息
- 公司养老金计划
- 职业选择（Career Choice）项目：为成人教育提供资金，预先支付国家认可课程的95%学费及相关费用
- 职业技能培训（Career Skills）：为小时工员工提供关键岗位技能培训，包括简历撰写、有效沟通技巧及计算机基础知识等
“我们听取了批评者的意见，认真思考了我们想要采取的行动，并决定我们要引领变革。我们对这一变化感到兴奋，并鼓励我们的竞争对手和其他大型雇主加入我们。”
——杰夫·贝佐斯，亚马逊创始人兼首席执行官
此前，亚马逊在英国的小时最低工资标准为8.00英镑（伦敦地区8.20英镑），此次涨幅显著。美国现行联邦最低时薪7.25美元已近十年未变，15美元的最低时薪几乎使其翻倍。相比之下，英国25岁以上人群法定最低时薪为7.83英镑，25岁以下为7.38英镑，亚马逊将自己定位为薪酬水平较高的雇主。
尽管每小时几英镑的加薪对大型企业而言或许微不足道，但考虑到其在英国有17,000名正式员工及多达20,000名季节性工人，这将是工资总额的巨大增加。在美国，此举将使25万名现有员工受益，此外还有预计在下个季度黑五和圣诞节期间雇佣的超10万名季节性员工。
在美国，亚马逊公共政策团队还将开始倡导提高联邦最低时薪。
“我们将努力争取国会支持，以提高联邦最低时薪。现行的7.25美元标准已近十年未作调整。我们打算推动一项最低时薪上调方案，这将对全美数千万民众和家庭的生活产生深远影响。”
——杰伊·卡尼，亚马逊全球企业事务高级副总裁