“我们相信，只有当每个人都参与其中时，多元化与包容性（D&I）才能取得真正的进步”，这是eBay对待其卖家的态度，“eBay多元与包容部门表示2018年报告.
“不要在 workplace 讨论政治、宗教、种族和民族、性别、性取向。”这是许多人在职场中收到的建议。然而，eBay 表示，我们不能回避那些影响职场互动的现实问题。
eBay 是如何以安全且对所有观点开放的方式，在企业环境中处理这些需要解决的棘手问题的？在 eBay 的《多样性与包容性报告》中突出显示，eBay 推出了新的举措来支持 eBay 卖家，使他们能够在职场中蓬勃发展。以下是 eBay 在 2018 年推出的一些有意义的新增内容：
小型少数族裔拥有的企业
根据eBay 2018年多元与包容报告，eBay推出了卖家多样性倡导者（SDA）计划，以支持其来自代表性不足社区的卖家群体。
零售复兴计划
eBay推出的北卡罗来纳州格林斯伯勒的零售复兴这是迄今为止最具多样性的创业者群体。在入选该项目的75家企业中，28%为黑人所有，54%为女性所有。
AfroTech
去年，eBay与Blavity在AfroTech大会上合作，旨在通过为期多天的关于创业、设计与工程以及技术领导力的交流活动，激励超过3000名千禧一代企业家、科技行业从业者、艺术家和学生。eBay参与了AfroTech
通过放大两位黑人企业家的影响力：MyComicShop与著名漫画艺术家桑福德·格林合作，以及《黑豹》电影珠宝设计师杜里安·弗莱彻。与会者与这些企业家会面，并通过eBay应用程序实时购买和获取他们的产品。